Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtKollegenzusammenhalt, sehr flexibele Arbeitszeiten
Büroräume, Parkplatz
Great group to work with and the pay is decent
Entspannte Atmosphäre.
fantastische Kollegen
Keine klare Strategie. Die durchschnittliche Dienstzeit eines Geschäftsführers beträgt gerade mal ein Jahr. Dem entsprechend verläuft vieles im Sande.
Unklare Prozesse, Führungskräfte
The charting system is terrible and could use an upgrade
Doku und das Redaktionssystem COSIMA, anstatt SCHEMA ST4.
gehorchen, ohne zu sprechen,
Ein Fehler, du wirst gefeuert
Verbessern der internen Kommunikation
Flexibler werden und arbeiten. Das Know-How nicht weiter rausgeben sondern intern aufbauen und erweitern. Mehr Kontinuität innerhalb des L1 Managements
Führungskräfte reviewen und gegen geeigne Kräfte austauschen.
Upgrade to epic! Sunrise is archaic
Doku-Abteilung professionalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Laetus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie auch schon in anderen Bewertungen beschrieben hängt das stark vom Team ab. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.
Mit einer gewissen Portion an Empathie gewinnt man jeden Menschen an seine Seite und das auch bei Laetus.
Trotz oder vielleicht wegen der Umstände, toller Zusammenhalt.
Die Kollegen gehen abteilungsübergreifend freundschaftliche miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laetus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist (wie leider in vielen Unternehmen) unterirdisch. Wichtige Neuerungen kommt erst über den Flurfunk bevor diese offiziell kommuniziert werden.
Alles Wichtige wird auf den letzten Drücker kommuniziert
Sehr wild Durcheinander. Keine Klare Richtlinien und unterschiedliche Aussagen durch verschiedene Führungskräfte führt zu Desorientierung und Verwirrung.
sehr alte Managementmethodik, gehorche der Bestellung, kein Kommentar
Dürftig und spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
only internal trainings available
Bedingt durch die Firmengröße ist Karriere nur eingeschränkt möglich. Innerhalb Danaher gibt es jedoch umfangreiche Möglichkeiten.
Externe Weiterbildung gibt es eigentlich nicht. Es soll alles über interne Danaher Schulungen gemacht werden.
Weiterbildung ist ein Fremdwort für Angestellte und ein Privileg der Führungskräfte
Ist bei Laetus begrenzt gegeben. Positiv: Karriereoptionen innerhalb der Danaher Gruppe.
