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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir nichts ein
Kollegenzusammenhalt, sehr flexibele Arbeitszeiten
Great group to work with and the pay is decent
Entspannte Atmosphäre.
fantastische Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Strategie. Die durchschnittliche Dienstzeit eines Geschäftsführers beträgt gerade mal ein Jahr. Dem entsprechend verläuft vieles im Sande.
The charting system is terrible and could use an upgrade
Unklare Prozesse, Führungskräfte
gehorchen, ohne zu sprechen,
Ein Fehler, du wirst gefeuert
Doku und das Redaktionssystem COSIMA, anstatt SCHEMA ST4.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige On und OFFboardinga. Nett wäre auch nach Austritt auf Anfragen bzgl. fehlerhaft oder nicht nachvollziehbar getägtige Rechnungen zu beantworten.
Werde seit Austritt konsequent ignoriert. Absolute Katastrophe.
Internes Feedback ernst und annehmen. Führungspositionen mit fähigem Personal besetzen. Vernünftige Workflows für interne Prozesse erstellen. Einzelne Personen schmeißen den ganzen Laden, wenn die gehen ist es vorbei.
Verbessern der internen Kommunikation
Flexibler werden und arbeiten. Das Know-How nicht weiter rausgeben sondern intern aufbauen und erweitern. Mehr Kontinuität innerhalb des L1 Managements
Führungskräfte reviewen und gegen geeigne Kräfte austauschen.
Upgrade to epic! Sunrise is archaic
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Laetus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleich behandelt bzw. wurden bereits in Altersteilzeit geschickt.
Einstellungen erfolgen anhand der Eignung, nicht wegen des Alters. Die Kenntnisse älterer und langjähriger Kollegen sind wichtig für Abläufe in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laetus ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
früher mal gut, mittlerweile so gut wie nicht mehr vorhanden
Das Image ist bei den OEMs schlecht. Bei den direkten Kunden hängt es am Projektverlauf. Im Großen und Ganzen aber auch dort eher negativ.
Man braucht sich nur einige namhafte Pharmakunden sich anzuhören. Kein Kommentar ;-)
Für das employer branding wird nichts gemacht
Viele Umstrukturierungen durch einen neuen Besitzer haben Unruhe in der Belegschaft verursacht, die sich nur langsam wieder legt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
absolut gar nichts möglich
only internal trainings available
Bedingt durch die Firmengröße ist Karriere nur eingeschränkt möglich. Innerhalb Danaher gibt es jedoch umfangreiche Möglichkeiten.
Externe Weiterbildung gibt es eigentlich nicht. Es soll alles über interne Danaher Schulungen gemacht werden.
Ist bei Laetus begrenzt gegeben. Positiv: Karriereoptionen innerhalb der Danaher Gruppe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laetus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Laetus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laetus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laetus als eher modern.
Puls
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