15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich finde das es bei braas geil ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lafarge Dachsysteme GmbH (vormals Braas, heute Monier Dachsysteme GmbH) in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bescheftigt sich mit geschäftlichem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein TOP Arbeitgeber mit Perspektiven! Hier...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lafarge Zement GmbH in Karsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein TOP Arbeitgeber mit Perspektiven! Hier zählt der Mitarbeiter: es wird sehr viel in die Arbeitssicherheit, die Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lafarge Zement GmbH in Karsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Arbeitgeber, der immer bemüht ist, für seine Mitarbeiter da zu sein und ihnen ein Höchstmaß an freiwilligen Leistungen zukommen zu lassen. Mitarbeiterbindung wurde für Lafarge in den letzten Jahren immer wichtiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nörgelei mancher Kollegen finde ich nicht gut. Wenn der Vergleich zu anderen Unternehmen fehlt, weil man einfach mal schon 35 - 45 Jahre dabei ist (warum bloß nur so lange schon), lohnt sich mal ein Ausflug dorthin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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faire Arbeitsbedingungen, sehr gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lafarge Zement Wössingen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Arbeitsbedingungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, arbeitsgerechte Entlohnung
Karriere/Weiterbildung
viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, wenn man geographisch flexibel ist
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist leistungsgerecht und angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Verkauf´s war der Zusammenhalt sehr gut. Tolle Vorgesetzte und Mitarbeiter!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lafarge Gips GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicher und fair - vielleicht ein wenig penibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lafarge Zement GmbH in Karsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßig neue, hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- angenehmes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wachsende Anzahl an Zeitarbeitern bei weniger Festangestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festangestellte, weniger Zeitarbeiter
Image
Ein sehr guter Ruf in der Zementbrance - Das Image dieses Werkes brachte mir u.a. meinen derzeitigen Job ein.
Work-Life-Balance
Nur selten Überstunden zu leisten und auch während der Arbeitszeit gibt es hin und wieder mal 5 Minuten, in denen man sich kurz entspannen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine erstaunlich ausgeprägte Sozial- und Umweltpolitik und auch dementsprechende Unterweisungen dienen dem Schutz von Mitarbeiter und Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung gering bis minimalistisch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein gut abgestimmtes und eingearbeitetes Team, welches auch zu Neulingen freundlich und hilfsbereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Von der Werksleitung mal abgesehen, mit der man nicht groß in Kontakt kommt, sind die Vorgesetzten freundlich und kompetent und helfen bei jedem Problem so gut sie können.
Arbeitsbedingungen
Sicher & sauber, hin und wieder wird aber die Arbeit durch übertriebene Sicherheitsmaßnahmen nicht unbedingt erleichtert.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterunterweißungen, interne Newsletter und Informationstagungen sorgen für eine ausgezeichnete Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Für Sachsen-Anhalt erstaunlich gut bezahlte Stellen mit ausgeprägten Sozialleistungen - zumindest war es zu meiner Zeit noch so.
Gleichberechtigung
Keine mir bekannten Diskriminierungen gegenüber Frauen, Behinderten oder Ausländern.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Keine kompetenten Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lafarge Dachsysteme GmbH (vormals Braas, heute Monier Dachsysteme GmbH) in Heusenstamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der dünnen Personaldecke ist die Stimmung nicht sehr gut. Es kommt zu demotivation und dicker Luft.
Image
Das Image war definitiv mal auf einem höheren Stand. Das Image wurde Langezeit nicht beachtet und man hat sich auf den Markennamen ausgeruht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mehr oder weniger am Anfang des Jahre fest eingetragen werden. Aufgrund von Schichtarbeit ist man in einem gewissen Arbeitszeiten zwang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu einem kleinen Teil gefördert aber nur in eigenem gewissen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
In groß Teil ist sehr hilfsbereit. Bei vielen gibt es einen Team zusammen halt. Leider nicht bei allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden zum Teil wegbefördert. Die Einstellung von älteren Kollegen ist eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Geht zum Teil nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, ist nicht sehr kompetent. Oft fehlt die Motivation sich um eine Sache zu kümmern. Man wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der Großraumbüro Situation ist das arbeiten nicht immer ganz einfach. Die Arbeitsgeräte sind aber soweit in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt zum Teil zu viele Meetings, die aber keine Ergebnisse bringen. Die Kommunikation zwischen den Ebenen ist nicht sehr ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltssituation ist unterschiedlich und hier wird Gleichberechtigung sehr klein geschrieben. Gehaltserhöhungen sind selten und unrealistisch.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen aus den eigenen Reihen sind nicht wirklich möglich.
Interessante Aufgaben
Man kann in einigen Bereichen mit entscheiden. Aber nicht in vielen. Arbeit ist nicht immer gerecht verteilt.
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Hire & Fire + Überstunden, Überstunden, Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Lafarge Zement GmbH in Karsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Flair
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitswahn
Anzahl der Meetings stört Arbeitsfluss
Top-Management ohne klare Linie und Ziele
Image
Fern ab vom Schuss und dann noch ein Stück dahinter. Das Unternehmen schafft es leider nicht die immensen Standortnachteile auszugleichen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bedeutet scheinbar früh kommen zu dürfen um bis Abends zu bleiben. Überstunden gibt es offiziell natürlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leben extreme Arbeitszeiten vor und sorgen damit für unverhältnismäßige Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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miserables Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Dachsysteme GmbH (vormals Braas, heute Monier Dachsysteme GmbH) in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gehetzt, zu laut
Image
Image lebte nur noch vom Markennamen, der früher der Firmenname war; hatte Image einer finanziellen Heuschrecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transporte ausschießlich per LKW; viel Einsatz von Beton; wenig Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte standen nie zur Verfügung, wenn man sie brauchte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit zusätzlichem Straßen- und LKW-Lärm, zu laut und zu stressig
Kommunikation
Aufgabenstellung und -ziele wurden schlecht kommuniziert; nach ausführlicher Übergabe durch den Vorgänger wurde man sich selbst überlassen
Interessante Aufgaben
Gut: sehr abwechslungsreich
schlecht: zu wenig Personal für das Aufgabengebiet; Aufgabengebiet war gerade im Umbruch vom Handwerks- zum Industriebetrieb und entsprechend chaotisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Larfarge ist wirklich ein Global Player mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Dachsysteme in Niedernhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Larfarge ist wirklich ein Global Player mit einer menschlichen und trotzdem sehr professionellen Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lafarge Zementwerke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lafarge Zementwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.