Wir sind die LAGERBOX - bei uns findest Du deinen Platz!
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Wachstumsbranche Self Storage und verfolgen ehrgeizige Expansionspläne. Unsere Geschichte hat Tradition und ihren Ursprung als erster Anbieter für Self Storage in Deutschland im Jahr 1997.
Begonnen mit einer Filiale sind wir aktuell auf 32 Filialen angewachsen. Unser Erfolg basiert auf einer mittelständischen Unternehmenskultur, gegenseitiger Wertschätzung sowie gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigem Handeln.
Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung und Solidarität. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind feste Bestandteile unserer DNA. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern – auch in Bezug auf unsere Kundenorientierung. Unser Ziel ist es, ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen und ein ebenso fortschrittliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Du bist bereit für uns? Dann sollten wir uns Kennenlernen.
Wir haben unser "Know How" gebündelt, sodass Sie die bestmöglichste Einlagerung genießen können. Wir optimieren uns Prozesse stätig, sodass der Aufwand für unsere Kunden kleiner und kleiner wird. Unsere Service-Breite passen wir ganz auf die Bedürfnisse unserer Kunden an. Es gibt die Cloud für digitale Lösungen und es gibt uns, die LAGERBOX für all das, was in deinen 4 Wänden keinen Platz mehr hat.
Wir als Arbeitgeber
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen. Daher streben wir eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu behalten.
Unsere Standorte sind alle mit Klimaanlage und einer Tee- bzw. Kaffeeküche ausgestattet. Unsere Hauptzentrale verfügt dazu noch über eine Lounge zum Entspannen, sowie einem Kicker, um den Gedanken fernab des Arbeitsalltags freien Lauf zu lassen.
Wir leben & lieben Kommunikation. Bei uns spielt deine Position keine Rolle, du darfst immer frei & offen deine Meinung kund tun.
The following benefits were most frequently mentioned in the 94 employee reviews.
Pension plan
Team events
Parking
Internet access
Good transport links
Coaching
Discounts
Flexible working hours
Health-promoting measures
Accessible
Home Office
Meal allowance
Stock or equity options
Company car
Company phone 
Dog-friendly
Cafeteria
Company physicianWir zeichnen uns durch flache Hierarchien und angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe aus. Wir kommunizieren per Du und legen auch keinen Wert auf "Dresscode".
Mit regelmäßigen Teammeetings und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten und fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Wir suchen Mitarbeiter mit Pioniergeist, einer überzeugenden Persönlichkeit sowie einem Geschickt in Sachen Serviceorientierung. Wir arbeiten stets im Team, sodass eine ausgeprägte Teamfähigkeit integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Helpful information about the application process at LAGERBOX Holding GmbH.
Abwechslungsreicher Tag. Büro und körperliche Arbeit. Chef sitzt einem nicht täglich im Nacken. Teamfeiern regional
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Betriebsausflüge, Kollegen
Vertrauen an Mitarbeiter, offenes Ohr für Meinungen, Austausch, Freiheit und Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich auszuprobieren.
Gutes Büro, gesunder Mix aus administrativen Aufgaben und Kundenkontakt. Gutes Konzept der Vermietung.
fast alles :)
Kein Management-System zwischen Abteilungen. Alles wird per Emails geregelt. So gehen viele Entscheidungen unter, Input holen dauert länger. Es fehlt ein gesamtes Bild von Projekten das für alle sichtbar wäre. Prozesse könnten mit einem Programm wie Monday schneller durchgeführt werden.
27 Urlaubstage und keinen mehr seit Jahren, trotz mehrmaligem deutlichen internen mitarbeiter feedbacks. Hier hat man den Eindruck einfach nur ein Rädchen im Mechanismus zu sein.
Die Stimmung von der Einarbeitung im Übergang zur Alltagsarbeit hat sich wesentlich verschlechtert.
Kann bisher nichts negatives sagen! Bin Sehr zufrieden!
Anliegen werden häufig direkt an den Regionalleiter weitergegeben, statt im direkten Austausch gelöst zu werden.
Die Kommunikation zwischen Holding und Standortteam könnte direkter und transparenter sein.Zwischen Holding und Standortteam entsteht teilweise das Gefühl, dass beide eher wie getrennte Organisationen agieren.Fehler im System führten bereits zu zusätzlichen Belastungen und teilweise zu Unannehmlichkeiten im Kundenkontakt.Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld vorhanden
Direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördern, anstatt Anliegen sofort an den Regionalleiter weiterzugeben.
Regelmäßige Teammeetings oder Feedbackrunden könnten helfen, Informationsflüsse zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.
Workshops inhaltlich praxisnäher gestalten, damit sie mehr Mehrwert für die Mitarbeitenden liefern.Feedback- und Beurteilungssystem auf Transparenz und Fairness prüfen, um subjektive Einschätzungen zu reduzieren.Überlegen, ob Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld eingeführt werden könnten, um die Vergütung attraktiver zu machen.
Meinungen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht bestrafen. Arbeitsklima durch gezielte Maßnahmen verbessern, und vielleicht mal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen was sie für sinnvoll empfinden und nicht die Personalabteilung. Es wurde leider wenig aus der letzten Umfrage gelernt, es wird einfach so weitergemacht.
Erreichbarkeit der Holding erhöhen, selten nimmt jemand den Hörer ab, besonders bei der Buchhaltung, Hauptsache morgen um 7 Uhr schon Nachrichten versenden. Standorte holen die Kohle rein und oben auf dem Thron werden sich die Taschen voll gemacht und Lästerpartys veranstaltet
Strukturen und Prozesse optimieren
Schlankere, besser definierte Abläufe könnten die Effizienz erhöhen und unnötige Reibungsverluste verhindern.
Evtl auch mal die sogenannten Manager hinterfragen. Sind diese noch tragbar
The highest rated factor of LAGERBOX Holding is Collegiality with 4.2 points (based on 48 reviews).
Der Teamzusammenhalt zwischen Holding und den Mitarbeitenden am Standort könnte aus meiner Sicht stärker ausgeprägt sein. Aktuell entsteht teilweise der Eindruck, dass beide Bereiche eher getrennt voneinander arbeiten und hauptsächlich über den Regionalleiter miteinander verbunden sind.
Innerhalb der 3 Standorte wurde sich immer unterstützt. Natürlich sind auch hier Kollegen dabei die gerne mal mehr zu sagen haben wollen, als sie haben.
Bisher nichts negatives erlebt, alle sind füreinander da
Tolles Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann
Jeder hilft bei Fragen oder Unklarheiten einem weiter!
The lowest rated factor of LAGERBOX Holding is Communication with 3.4 points (based on 56 reviews).
Es wird sich seitens der Standorte immer über die Zentrale beschwert, dabei ist Kommunikation keine Einbahnstraße
Holdingmitarbeiter kaum zu erreichen. Kommen und gehen wann sie wollen
Ich habe mich wie im Kreuzverhör gefühlt.
In der Kommunikation fällt mir auf, dass Anliegen oder Unstimmigkeiten häufig an den Regionalleiter weitergegeben werden. Aus meiner Sicht könnte in vielen Fällen zunächst ein direktes Gespräch zwischen den Beteiligten gesucht werden, um Themen schneller und unkomplizierter zu klären
Teilweise nicht vorhanden. Infos kommen scheibchenweise und aus unterschiedlichen Quellen. Sehr verwirrend, kaum eine klare Linie.
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 44 reviews).
Habe erst im Februar 2025 angefangen und bisher schon an einen 2 Tage Workshop teilgenommen. Der nächste Workshop ist bereits angesetzt.
Die Lagerbox bietet Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung (Online, VHS ... Usw).
Karriere ist so eine Sache. Weiterbildung geht schon.
Keine Aufstiegschancen für Standortmitarbeiter. Dafür viel Vitamin B
Wird dir versprochen, weil wachsendes Unternehmen, gibt es aber de facto nicht. Die Holding ist in Köln, bedeutet wohnst du nicht im Umkreis, keine Karriere. Wobei du könntest Bezirksleiter werden, dafür muss aber der alte erst mal abdanken. Es wurden zwar Trainerstellen für die Bezirke geschaffen, wo ein Standortmitarbeiter zusätzlich Trainer ist, nur werden da dann Lieblinge und schwache Standorte bevorzugt, da diese ja Zeit haben .
