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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unschöner Umgang mit freien Mitarbeitern

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In Konfliktfällen beide Seiten anhören und aufgrund der vorgelegten Daten und Nachweise entscheiden, nicht nach Bequemlichkeit.

Image

Gut, widerspricht dem internen Verhalten einzelner Führungspersonen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin, innen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Wählen den einfachsten Weg zu Lasten konfliktbetroffener Mitarbeiter, auch schon mal unter Umgehung von Tatsachen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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