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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAKEFIELDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAKEFIELDS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAKEFIELDS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Holger BaurGeschäftsführer

Bei Lakefields möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Verantwortung selbstverständlich sind. Wir legen Wert auf einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander – unabhängig von Funktion oder Abteilung. Gute Ideen können von jedem kommen, und wir möchten Mitarbeit ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Holger BaurGeschäftsführer

Wir möchten, dass Lakefields auch in Zukunft ein Ort bleibt, an dem man gerne arbeitet und sich als Teil einer großen Familie fühlt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens nicht ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und transparent. Durch neu entstehende Prozesse und Kanäle, wird es auch abteilungsübergreifend immer besser und Informationen dringen in alle Ebenen und Abteilungen durch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und offen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeitgestaltung bin ich sehr zufrieden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und vielseitig

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