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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laki Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laki Solutions
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laki Solutions
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da man in unterschiedlichen Bereichen arbeitet.
Und die Geschäftsleitung im Büro

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonisch in Notfällen nicht zu erreichen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht beurteilt werden, da man nicht im Büro mit der Leitung arbeitet

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Anrufe ob man arbeiten kann

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inder Firma weiß man wer der „Boss“ ist.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was bietet die Firma, außer leere versprechen