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Lako 
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Kokosweberei
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lako Laupheimer Kokosweberei die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lako Laupheimer Kokosweberei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lako Laupheimer Kokosweberei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-Balance

auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen: verschiedene Zeitmodelle, mögliche Arbeitsunterbrechung wenn dringende pers. Termine anstehen, Homeoffice,

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein eine schlechte Stimmung im Unternehmen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team OK, zur GL gegen Null

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht wir überall einige Zeit um rein zu kommen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich gehen ist hier nicht gern gesehen, man weiss hier nicht, dass es noch Familie und Freizeit gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reden ist hier nicht so die stärke der GL. Hintenrum wird groß geschrieben.

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