Absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Ein Unternehmen, um das man am besten einen großen Bogen macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Lambert GmbH zumindest die den Mitarbeitern gesetzlich zustehenden Bezüge zahlen würde. Außerdem sollte das Management in ein besseres Kassensystem investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen sind zwar super, aber die Tatsache, dass man mit einem sehr veralteten System und unter lächerlichen Bedingungen arbeiten muss sowie dass die Lambert GmbH nicht einmal die gesetzlichen Ansprüche ihrer Mitarbeiter zahlt (frei nach dem Motto wenn es dir nicht gefällt, kannst du wo anders arbeiten), macht sich in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine ziemliche Katastrophe (wie so ziemlich alles bei dieser Firma). Aktionen werden unklar kommuniziert, zum Teil schickt die Zentrale eine ellenlange Excel-Liste mit Preissenkungen, bei der die Artikel in einer zufälligen Reihenfolge aufgelistet sind und man tagelang damit beschäftigt ist die entsprechenden Artikel zu suchen und das im Jahr 2020.... bis man fertig ist, kommt die nächste Liste. Konstruktives Feedback wird nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Verkauf sind alle sehr solidarisch und halten zusammen. Über einen Zusammenhalt mit den Kollegen aus der Zentrale kann man aber nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Da man sich nicht wertgeschätzt fühlt und die Aufgaben nicht interessant sind, hat man auch keinen Antrieb Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben werden den Mitarbeitern nicht einmal die gesetzlich zustehenden Bezüge bezahlt. Wenn man sich beschwert, kriegt man nur gesagt, dass wenn es einem nicht gefällt, kann man wo anders arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit einem sehr veralteten System und deshalb ähnlich wie vor 15 Jahren. Man hat nicht wirklich Zeit übrig für spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenn man Filialleiter ist, hat man vielleicht das Glück, dass man alle gesetzlich zustehende Bezüge bezahlt bekommt (aber keinen Cent mehr). Wenn man Aushilfe ist, ist die Geschichte ganz anders. Man bekommt die tatsächlich geleisteten Stunden ein Monat versetzt ausbezahlt, d.h. man arbeitet ganze zwei Monate, bis man endlich sein Geld bekommt. Allerdings keinen bezahlten Urlaub, kein Kranken- oder Feiertagsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht und für ältere Personen sehr mühsam.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beschrieben ist das Computersystem sowie dadurch auch die Arbeitsprozesse ein Horror.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lambert GmbH spart wo es nur geht, sei es Sachkosten, Personalkosten - ganz egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitszeit wird nur bis Ladenschluss verrechnet. Den Kassenabschluss und die Abrechnung der Einnahmen nach der Schließung des Shops sollen die Mitarbeiter also aus Sicht der Lambert GmbH in der unbezahlten Freizeit erledigen. Aushilfen wird außerdem keinen bezahlten Urlaub, kein Kranken- oder Feiertagsgeld gewährt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, bei der Lambert GmbH wird überall wo es nur geht gespart, sei es auf Kosten der Kunden oder der Mitarbeiter, ganz egal. Personalentwicklung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.