Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lambert Schlun die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird sehr viel gemacht, um die Informationen allen zugänglich zu machen. Mittlerweile gibt es sogar eine eigene App mit KI-Assistent.
Sehr bodenständiges, persönliches und kollegiales Miteinander
Im Rahmen der Möglichkeiten in der Baubranche wird hier alles gemacht
Sehr flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Jährliche Mitarbeitergespräche für Feedback und Entwicklung in beide Richtungen.
Viele unterschiedliche Geschäftsfelder und somit auch Projekte
Sehr persönlicher Umgang bis zum Inhaber. Sehr soziales Miteinander, auch wenn einem nichts geschenkt wird.