Gier frisst Hirn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, in fast allen Stores, war wirklich unglaublich.
Wer um Hilfe gebeten hat, hat diese auch immer bekommen und man konnte sich aufeinander verlassen.
Das ist auch der einzige Grund, warum viele Mitarbeiter noch nicht das Handtuch geschmissen haben, obwohl sie mehr als genügend Gründe dazu hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma wird das Ego weniger über das Wohl aller gestellt.
- Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf Verluste, nur um den persöhlichen Willen durch zusetzen.
- Ideen anderer werden als die Eigenen ausgegeben.
- Nicht nur, das Mitarbeiter in kritischen Situationen nicht unterstützt werden, es wird noch zusätzlicher Druck auf sie ausgeübt.
- Das Arbeitspensum steht in keinem Verhältnis zur Entlohnung.
- Wichtige Positionen werden nicht neu besezt, sondern die anfallende Arbeit wird auf bereits überarbeitete Mitarbeiter abgewälzt.
- Kollegen werden öffentlich bloßgestellt und diskreditiert.
Alles in allem bleibt zu sagen das sich ,,Ein Paar,, Herren mal überlegen sollten wie es mit der Firma weitergehen kann.
Eine gute Firma kann, in Zeiten von Billigheimern und Rabattschlachten, nur noch mit toller Beratung und einem Rundum Sorglospaket für den Endverbraucher funktionieren.
Und das, ist nur mit Motivierten und zufriedenen Mitarbeitern möglich.
,,Nur in einer Firma, in der die geistige Sonne tief steht, werfen Zwerge große Schatten,,
Verbesserungsvorschläge
Honorieren und wertschätzen Sie ihre Mitarbeiter und deren Leistungen !
Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert die Angst und der Leistungsdruck.
Mangelnde Führungsqualität und nicht vorhandene Fairness schaffen ein beklemmendes Betriebskliema.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Treffen in der Zentrale statt.
Als kontruktiv kann man diese Meetings allerdings nicht bezeichnen.
Die Führungsebene nuzt diese Treffen zur Selbstdarstellung und zum Vorführen einzelner Kolleginnen/Kollegen, vor versammelter Manschaft.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden schlicht ignoriert.
Man könnte die Mitarbeiter auch einfach am Dorfplatz an den Pranger stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so tolle Kolleginnen und vermisse sie.
Die Mädels sind/waren einfach unvergleichbar.
Danke !
Work-Life-Balance
Am Anfang wird einem gesagt, das Urlaub kein Problem darstellt und das man sehr daran interessiert ist, das dieser genommen wird.
In der Realität sieht es allerdings anders aus.
Urlaube werden torpediert und Überstunden gehören zur Tagesordnung (werden auch in keinster Weise vergütet).
Vorgesetztenverhalten
Grandiose Inkompetenz in der Führungsspitze.
Gewisse Herrschaften sollten dringend die Wörter: Mitarbeiterführung und Motivation im Wörterbuch nachschlagen.
Interessante Aufgaben
Man soll hier bewerten, ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist.......
NEIN
Gleichberechtigung
Behandelt wird jeder gleich....
Arbeitsbedingungen
Negativ: Veraltete IT, überlastetes und fehlerhaftes Warenwirtschaftssystem, Kassen PC´s wirken wie Schreibmaschinen mit Internetzugang.
Bürostuhl = Esszimmerstuhl
Positiv: Im Sommer funktioniert die Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Vorallem wenn man das Arbeitspensum betrachtet.
Image
Der Name Gunter Lambert stand früher für Qualität, individuelles Design und ein gutes PLV.
Mittlerweile ist der Name das Einzige, was die Firma noch am Markt hält.
Nicht die Produkte sondern der Profit stehen an vorderster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden gerne als Köder genutzt.