Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lambertz Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils klar und transparent. Wichtige Informationen hätten teilweise früher weitergegeben werden können.
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt herrscht ein freundlicher Umgang.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, allerdings kommt es zeitweise zu einer höheren Arbeitsbelastung. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Außerdem gibt es kein Homeoffice.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen bei Bedarf. Bei Kommunikation und Wertschätzung gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und interessant. Gleichzeitig wiederholen sich einige Tätigkeiten und bieten nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und respektvoll. Gelegentlich gibt es jedoch stressige Phasen.