Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lammert Scherer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit allen reden: egal ob Kolleg*Innen, Azubis, Technikern, Filialleiter*Innen oder Chefetage
Die meisten halten zusammen und haben auch immer ein gutes Wort übrig uns ein offenes Ohr.
Man kann mit Kollegen und Team reden und oft fair planen, um seinem Privatleben gerecht zu werden
Filialleiter handeln teamorientiert. Regionalleiter versucht eine Balance zu finden, um es allen Recht zu machen, Chefetage handelt im Sinne des Unternehmens
Es ist nie eintönig. Allerdings sollte man lieben, was man hier tut. Ist nicht für jedermanns Magen / Augen / Nase geeignet
Ist Filialenabhängig. Bei uns herrscht ein gutes Betriebsklima