Der öffentliche Dienst - Bei den Arbeitszeitmodellen ganz weit vorn. Vieles ist möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit und krisensicher. Das gibt ein sicheres Lebensgefühl. Dafür spricht die lange Amtszeit der meisten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Chancen für einen Aufstieg, da zu wenig Stellen geschaffen werden. Ungerechte Verteilung der vorhandenen Beförderungs-Stellen. Vorgesetzte die als Führungskraft nicht geeignet sind und nur Kraft Amtes Führungskraft sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auch mal durch Lob und Anerkennung motivieren und nicht nur auf das Argument der sicheren Arbeitsplätze setzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele langjährige Mitarbeiter gibt es eine Altersstruktur und dadurch viele Gemeinsamkeiten. Jeder hat zeitähnliche Parallelen im Lebenslauf, was verbindet. Das wirkt sich auf das Miteinander und die Arbeitsatmoshäre positiv aus.
Kommunikation
Die Kommunikation in der BelegschafSo ist auch im Zeitalter der Computerarbeit und elektronischer Akte erhalten geblieben, weil gemeinsam daran gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für einen. Sowohl in stressigen Arbeitsphasen als auch bei unverständlichen Anordnungen "von oben" halten die Kollegen zusammen. Dabei spielt der Dienstgrad in der Regel keine Rolle.
Work-Life-Balance
Das Gesundheitsmanagement funktioniert auch dank der Menschen, die sich darin engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Öffentlicher Dienst und seine Hirarchien. Überaltert.
Interessante Aufgaben
Seit 35 Jahren im öffentlichen Dienst. Seit 25 Jahren im selben Sachgebiet. Und immer noch Freude an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im öffentlichen Dienst ist kaum zu überbieten. Frauenförderung eine ständige Aufgabe des öffentlichen Dienstes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst mittlerweile zu den Älteren. Merke das Altern kaum. Gesunde Mischung aus Alt +Jung. Tolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Von "piefigen" Amtsstuben, die die Öffentlichkeit aus TV-Serien kennen mag, weit entfernt. Höhenverstellbare z.B. Schreibtische, Gesunheitsmanagement, moderne Arbeitsbedingungen sind mittlerweile selbstverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der öffentliche Dienst sollte darin Vorbild sein. Es wird ständig daran gearbeitet. Erlassen regeln viele Situationen und Umstände.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, insbesondere der Beamten in den Behörde, ist in der Regel ausreichend, aber nicht übermäßig. Die Sozialleistungen sind gut.
Image
Nach wie vor hat der öffentliche Dienst ein schlechtes Image, was viel am Verhalten hochdotierter Beamter (z.B. Politiker) liegt. Negative Schlagzeilen setzen sich leider in die Köpfe der steuerzahlenden Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der Aus- und Weiterbildung in eigenen Fortbildungsstätten des öffentlichen Dienstes ist vielfältig und gut.