Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation und fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Weiter- und Fortbildung
Raum für Weiterentwicklung.
Unbezahlte, flexible Urlaubsplanung nicht gern gesehen.
Mehr Qualitäts- und Bedingungsevaluationen an den Standorten.
Pünktliche Zahlungen und Absicherung.
Einsatzplanung unter aller würde. Bezahlung ist nicht gerecht und Überstunden können nicht ausgezahlt werden.
Bessere Gehaltsklassen, schnellere Förderung des wachsenden Industriealters und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegen alle nett und kompetent, wenig Ausreißer.
Keiner will heutzutage Beamter sein. Vor allem kein Polizist.
Kaum Freizeit, zu viel spontane Arbeitseinsätze aufgrund niedrigem Personal.
Eigentlich heißt es „Eigentlich, Leistung und Befähigung“ aber in Wirklichkeit kommt es auf connections und wie dolle man an ärschen leckt drauf an.
Wenig Unterstützung und geringer Lohn im Vergleich.
Untereinander stehen wir alle für uns ein.
Guter Draht zum direkten Vorgesetzten. Alles darüber eher gegen null.
Alles veraltet und es wird sich nicht um Modernisierung gekümmert.
In meiner Abteilung bekommt man leider manchmal erst am Tag vorher gesagt wie man arbeiten muss und kann daher nur mindestens zwei Wochen im Voraus planen, durch Urlaub..
Abwechslungsreiche Arbeit, jeden Tag erlebt man neues.
Die tollen und vielschichtigen Möglichkeiten sich in der Arbeit zu verwirklichen.
Das geringe Gehalt für diejenigen die auf der Straße arbeiten und die geringe Wertschätzung für das Geleistete.
Man sollte eine Arbeit die 24/7 gemacht wird, bei der man sehr oft der Gefahr ausgesetzt ist die eigene Gesundheit aufs Spiel zu setzen um die Legislative zu beschützen, einfach besser finanziell vergüten. Denn sonst stirbt die Exekutive bald aus.
die Ruhe und vielseitigen Aufgaben
gibt nix zu meckern
Etwas weniger Papiertiger wäre schon okay
Sehr kollegial, flache Hierachien
mehr als nur 9to5
Was der Tarifvertrag hergibt
spielt immer mehr eine Rolle, auch in Hinblick auf die Zukunft. Ein Beipiel, als die ersten Elektroautos der Mitarbeiter kamen, wurde eine Wallbox angeschafft
Fair, auf gleicher Augenhöhe mit guten und vertrauensvollem Umgang
guter Wissenstransfer, gerade im Hinblick auf themenspezifische Arbeiten
sehr guter und respekvoller Umgang
besser geht es nicht, in mitten der Natur
offen und immer mit bedacht, hier fallen keine blöden Sprüche
wird hier sehr ernstgenommen
Selbstbestimmtes Arbeiten innerhalb der IT mit spannenden interdisziplinären Projekten
Um Veränderungen bemüht. Zunehmend am Arbeiter als Mensch interessiert. Wertschätzung wird wichtiger. Wert eingesetzter Zeit wird größer.
Unzureichende personelle Versorgung. Schlechte Überstundenregelungen. Zu viele Arbeitsbereiche auf zu wenigen Schultern.
Umfassenderes Förderpersonal. Clodbasierte Arbeitsmöglichkeiten. Digitalisierung.
sicheres und gutes Arbeitsentgeld
fehlende Bereitschaft Mitarbeitern zusätzliche Angebote zu unterbreiten (z.B. Fahrradleasing)
mehr Vermögenswirksame Leistung
außer, dass man einen sicherer arbeitsplatz hat, gibt es da nichts weiter
man wird klein gehalten, man hat keine oder nur schlechte beförderungschancen, schlechte arbeitszeiten, teils schlechte arbeitsmaterialien
überhaupt einmal mit den mitarbeitern sprechen und zuhören, was zu verbessern wäre
Da fällt mir nichts ein. Bin schon seit Jahren unzufrieden
Schlechte Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, zu wenig Personal, kaum Aufstiegschancen usw.
Einfach mal auf die einfachen Mitarbeiter hören und vieles ändern
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Es gibt weder Urlaub - noch WeihnachtsGeld.
Im Moment fallen mir keine Vorschläge ein.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.