Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raum für Weiterentwicklung.
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Zahlungen und Absicherung.
Die tollen und vielschichtigen Möglichkeiten sich in der Arbeit zu verwirklichen.
die Ruhe und vielseitigen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Unbezahlte, flexible Urlaubsplanung nicht gern gesehen.
Einsatzplanung unter aller würde. Bezahlung ist nicht gerecht und Überstunden können nicht ausgezahlt werden.
Das geringe Gehalt für diejenigen die auf der Straße arbeiten und die geringe Wertschätzung für das Geleistete.
gibt nix zu meckern
Verbesserungsvorschläge
die gesetzlich verbindliche Arbeitszeiterfassung fehlt, deswegen sehr viele nicht abgegoltene Überstunden
Mehr Qualitäts- und Bedingungsevaluationen an den Standorten.
Weiter- und Fortbildung
Bessere Gehaltsklassen, schnellere Förderung des wachsenden Industriealters und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Man sollte eine Arbeit die 24/7 gemacht wird, bei der man sehr oft der Gefahr ausgesetzt ist die eigene Gesundheit aufs Spiel zu setzen um die Legislative zu beschützen, einfach besser finanziell vergüten. Denn sonst stirbt die Exekutive bald aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird hier sehr ernstgenommen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner will heutzutage Beamter sein. Vor allem kein Polizist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles vorgeschrieben
Eigentlich heißt es „Eigentlich, Leistung und Befähigung“ aber in Wirklichkeit kommt es auf connections und wie dolle man an ärschen leckt drauf an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Formell und korrekt sein.