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Thüringen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Raum für Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Pünktliche Zahlungen und Absicherung.
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Die tollen und vielschichtigen Möglichkeiten sich in der Arbeit zu verwirklichen.
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die Ruhe und vielseitigen Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
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Unbezahlte, flexible Urlaubsplanung nicht gern gesehen.
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Einsatzplanung unter aller würde. Bezahlung ist nicht gerecht und Überstunden können nicht ausgezahlt werden.
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Das geringe Gehalt für diejenigen die auf der Straße arbeiten und die geringe Wertschätzung für das Geleistete.
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gibt nix zu meckern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die gesetzlich verbindliche Arbeitszeiterfassung fehlt, deswegen sehr viele nicht abgegoltene Überstunden
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Mehr Qualitäts- und Bedingungsevaluationen an den Standorten.
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Weiter- und Fortbildung
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Bessere Gehaltsklassen, schnellere Förderung des wachsenden Industriealters und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
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Man sollte eine Arbeit die 24/7 gemacht wird, bei der man sehr oft der Gefahr ausgesetzt ist die eigene Gesundheit aufs Spiel zu setzen um die Legislative zu beschützen, einfach besser finanziell vergüten. Denn sonst stirbt die Exekutive bald aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wird hier sehr ernstgenommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keiner will heutzutage Beamter sein. Vor allem kein Polizist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles vorgeschrieben
1
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Eigentlich heißt es „Eigentlich, Leistung und Befähigung“ aber in Wirklichkeit kommt es auf connections und wie dolle man an ärschen leckt drauf an.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Thüringen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Land Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Formell und korrekt sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Land Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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