1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sevelen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern:
Es existiert keine gesunde Fehlerkultur. Die Leitung übernimmt keine Verantwortung für eigene Fehler, sondern sucht die Schuld grundsätzlich bei anderen. Das sorgt für Unsicherheit und Frustration im Team.
Arbeitsbedingungen:
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ohne Anerkennung oder Ausgleich. Wer länger bleibt, bekommt kein Danke – wer zu spät kommt, wird sofort kritisiert. Urlaub ist schwer durchzusetzen und oft mit Diskussionen verbunden.
Umgang mit Krankheit:
Der Umgang mit kranken Mitarbeitenden ist kritisch. Viele trauen sich nicht, sich krankzumelden – aus Angst vor negativen Reaktionen. Teilweise arbeiten Mitarbeitende mit starken Menstruationsbeschwerden oder Grippesymptomen weiter, statt nach Hause geschickt zu werden. Oft heißt es nur: „Nimm eine Tablette, das geht schon.“ Gesundheit wird hier leider nicht ernst genommen.
Fazit:
Insgesamt herrscht ein Klima der Angst, Kontrolle und fehlenden Wertschätzung. Engagement und Einsatz werden nicht honoriert. Die Praxis müsste dringend an ihrer Führungskultur arbeiten, um ein gesundes, faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Praxis ist stark angespannt. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang fehlt leider komplett. Fehler werden nicht konstruktiv besprochen, sondern führen oft zu lautem Anschreien oder öffentlichem Herabwürdigen – selbst bei Kleinigkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Schuldzuweisungen und einem autoritären Ton geprägt. Besonders der Ehemann der Praxisinhaberin fällt negativ auf: durch aggressives Verhalten, Beleidigungen und ständiges Rumschreien. Das belastet das gesamte Team erheblich.
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