Eigentliches Potential wird nicht genutzt
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Unberechenbarkeit der Stimmungslage,
Büro zu laut, ein WC für alle, zu wenig Rückzug für konzentriertes Arbeiten möglich
Kommunikation
Unbedachte, impulsive, verunsichernde, mitunter demotivierende und stark variierende Äußerungen und Handlungen der Chefs;
Glaubwürdigkeit der Führungsebene wird von Kollegen zunehmend in Frage gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden scheinbar bewusst aus Wirtschaftlichkeitsgründen überlastet
Vorgesetztenverhalten
Das wird in den anderen Bewertungen treffend beschrieben. Führungsstil hat monarchischen Charakter.
Eigenwillige Persönlichkeiten mit starken, schnell wechselnden Emotionen
Interessante Aufgaben
Hochwertige Projekte mit häufig der sehr ähnlichen klassischen Fassade. Spannender innovativer Impuls kommt von jungen talentierten Mitarbeitern. Wer hier arbeitet muss Bossen und Stuck mögen...
Gleichberechtigung
Mitunter unfaires Verhalten ist geschlechtsübergreifend...
Umgang mit älteren Kollegen
....und altersübergreifend
Arbeitsbedingungen
Hoher Zeitdruck, Chefs haben kein Gefühl für Aufwand durch fehlende eigene operative Erfahrung beim Arbeiten mit aktuellen Methoden wie 3D, Präsentation....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tagesformabhängig ... Führungsebene versucht sozial, nachhaltig und sympathisch auf Mitarbeitern zu wirken, handeln jedoch widersprüchlich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Wirkung nach außen auf Bauherren top, in der Branche als Arbeitgeber durch den „eigenwilligen“ Führungsstil verrufen