Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landerspoint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine produktive und entspannte Arbeitsatmosphäre. Ehrliches Feedback und ein offener Meinungsaustausch tragen hierzu bei.
Ich kann meine Fragen jederzeit platzieren. Für mich wichtige Informationen werden umgehend an mich weitergeleitet. Jeder müsste nur die gleichen Kanäle wählen, dann würde es noch einfacher. Ist aber in Aufbau.
Wir unterstützen uns bedingungslos, wenn Kapazitäten das zulassen. Ich kann mich wirklich auf mein Team verlassen, wenn ich Unterstützung brauche.
Ich arbeite hybrid und kann sowohl die soziale Komponente der Arbeit vor Ort genießen, als auch die freie Zeiteinteilung, wenn ich mal familiäre Verpflichtungen habe. So wie es ist, ist es für mich perfekt.
Eine klare und direkte Kommunikation führt dazu, dass jeder weiß, woran er ist. Dabei wird immer wertschätzend miteinander umgegangen.
Kollegialität, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft untereinander, Teamzusammenhalt, hochmodernes Arbeitsumfeld