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Landesamt
für
Denkmalpflege
und
Archäologie
Sachsen-Anhalt,
Abt.
Bodendenkmalpflege
Unternehmenskultur

Halle

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege

Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege

Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich direkt ohne weitere Mitarbeiter mit der Führungsposition gearbeitet hätte, hätte ich viele Probleme gehabt und hätte wahrscheinlich schon innerhalb der Probezeit gekündigt

Oktober 2020Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation zur Führungsperson. Man selbst wird belangt, ebenfalls auf mal schnell gemobbt, wenn man keinen konkreten Auftrag hat und es eindeutig nicht ausgesprochen wurde.

Oktober 2020Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter, zu mindest die nicht direkt an der Führung teilhaben, halten zusammen und sind freundlich zu einander. Es gibt angestellte, die direkt dazu da sind um die Mitarbeiter klein zuhalten und zu schikanieren

Oktober 2020Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gemobbt, hinter dem Rücken beleidigt und Mitarbeiter werden mit unfairen mitteln bestraft.

Oktober 2020Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Archäologie ist ein breites und umfangreiches Gebiet, somit gab es viele Interessante Aufgaben

Oktober 2020Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte nicht klagen, Gleitzeit und 40h- Woche selbst zu erarbeiten.

Mai 2020Bewertung lesen

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