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Landesamt 
für 
Natur, 
Umwelt 
und 
Klima 
NRW 
(LANUK)
Bewertung

Recklinghausen und weitere

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Mehrfachbewertung

11 Jahre ohne Wertschätzung, vielen Versprechungen (auch finanziell), aber fast nicht eingehalten.

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von Teilzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern - Ehrlichkeit - Bezahlung - Verhalten in schwierigen Zeiten - usw.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern führen. Vertrauen in die Mitarbeiter fängt oben an.

Arbeitsatmosphäre

Einzelkämpfer sind dort willkommen

Kommunikation

ist über die Jahre abhanden gekommen

Kollegenzusammenhalt

scchleht, da alle zum Einzelkämpfer erzogen worden

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

auf allen Ebenen KEINE ehrliche Ansproche

Interessante Aufgaben

leider keine Abwechslung

Gleichberechtigung

okay

Umgang mit älteren Kollegen

der Kämpf jung gegen alt wird gefördert

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FB 11 - Personal des LANUK NRW

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit einigen Arbeitsbedingungen unzufrieden waren.

Gerne möchten wir zu den von Ihnen kritisierten Punkten in den Bereichen Führungsverhalten, Zusammenarbeit und Vergütung Stellung nehmen, da dies so nicht mit unseren allgemein gültigen Grundsätzen einhergeht. Im LANUK NRW ist es uns wichtig, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Wir streben damit das Ziel an, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, dass auf allen Ebenen gelebt wird. Wir bedauern, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und würden uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir diese Kritikpunkte besser verstehen können. Bedauerlich ist auch, dass Sie unsere Vergütungsstruktur kritisieren. Unsere Vergütung richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder und wird durch Tätigkeitsdarstellung und -bewertung transparent kommuniziert. Gerne würden wir uns aber auch hier verbessern und würden uns über einen weiteren Austausch mit Ihnen freuen, um zukünftig Unzufriedenheit in diesen Bereichen zu vermeiden. Wir versichern Ihnen, dass alle Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt wird.

Viele Grüße

FB 11 - Personal des LANUK NRW
Fachbereich11@lanuk.nrw.de

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