die ewig gestrigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesamt für Statistik Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig auf Beamte verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr stark vom jeweiligen Team abhängig. Mobbing wird in einigen Bereichen nicht erkannt und dadurch zu lange geduldet.
Kommunikation
Interne Abläufe sind oftmals intransparent und werden nicht wirklich offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Problematisch. Führungspositionen werden überwiegend von Beamten besetzt. Führungskompetenz ist hier keine wesentliche Vorraussetzung für die Stellenbesetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine ausgeprägte Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV/L bzw. niedersächsische Beamtenbesoldung.
Karriere/Weiterbildung
Beamte im höheren Dienst werden im Vergleich zu bspw. Polizei, Feuerwehr, Justiz, Lehrkräften zügig durchbefördert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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