Solider Arbeitsplatz in festen Strukturen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt eine Vielzahl an sinnvollen Schutzmaßnahmen und eine gut Kommunikation dazu.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Ausgabe von kostenlosen Schutzmasken wäre wünschenswert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird gut unterstützt. Es gibt nur wenig Verbesserungsmöglichkeiten, wie z. B. eine kostenlose Ausgabe von Schutzmasken. Das wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Höflich und freundlich.
Kommunikation
Als neue Beschäftigte etwas gewöhnungsbedürftig. Wenn das Kommunikationsprinzip aber verstanden wird, ist es befriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Da die Tätigkeit in einem ganz neuen Team ausgeübt wird, ist der Zusammenhalt unter vielen neuen Kolleginnen und Kollegen noch nicht sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Die qualifizierte Funktionszeit, die Home-Office-Möglichkeiten, das Gesundheitsmanagement und die vorhandene Akzeptanz der Führungskraft dazu ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskraft die vieles richtig macht. Führungsgrundsätze werden vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten des Mittleren Dienstes sind einfach und oft unterfordernd.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude aber gut renoviert. Ausgestattete Küche steht zur Verfügung. Sehr gute IT-Ausstattung die bereits am ersten Tag voll einsatzfähig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der eine angemessene Bezahlung regelt. Für junge Menschen und Berufseinsteiger zu beginn geringere Bezahlung die mit den Jahren anwächst.
Image
Klassisch öffentlicher Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Sehr starres Laufbahnprinzip. Für das Weiterkommen ist Geduld gefragt.