2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst, Landeseichamt, Kompetenzen rar verteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein sehr interessantes Aufgabenfeld, wenn man die Möglichkeiten bekommt sich einzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Positionen sind falsch besetzt, (Nicht)Kompetenz der Mitarbeiter wird übersehen, was man eigentlich den "Kunden" nicht zumuten kann...
Verbesserungsvorschläge
Grundlagenschulungen viel eher nach Einstieg machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war normal, auch wenn man in seinen Fähigkeiten stark beschnitten wurden ist.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit, ideal für flexible Tagesabläufe, aber sonst nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles über die DAM absolviert. Wer sich mit einem Studium oder Techniker weiterbilden möchte, wird finanziell nicht unterstützt und bekommt auch nur die Zeit frei, die er sich ausgearbeitet hat. Habe ich in anderen Unternehmen arbeiterfreundlicher erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft verdient man wesentlich mehr. Die VBL sind natürlich für die Rente in Ordnung. Leider keine finanziellen Förderungen für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird untereinander im Fachdezernat viel übereinander schlecht gesprochen, meist hinter dem Rücken ohne offen Probleme oder Kritiken zu schildern.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden. Leider hat mich der direkte Vorgesetzte nicht überzeugt, neue Tätigkeitsgebiete immer weiter rausgeschoben und hatte meines Erachtens nicht die nötige Fachkomepetenz für diese Stelle, was dann zur Bremse des Angestellten wurde, da dieser nicht weiter in die neuen Tätigkeitsbereiche vordringen konnte. Über die Vorgesetzten in höchster Ebene kann ich nichts negatives sagen, sehr fair und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Sauber, warm, gute Technik.
Kommunikation
Kommunikation war einfach und reibungslos und schnell, jedoch hatte man immer das Gefühl, nicht zu wissen woran man ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man mehr Handlungsspielraum hätte. Leider wurde gewisse Prozesse nicht verstanden, sondern einfach nur übernommen. Dieses Verhalten spiegelte sich auch beim Eindringen in neue Bereiche, da war das eigene Selbstengagement vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Team…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeseichamt Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landeseichamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeseichamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.