2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein Wunder das die jungen Kollegen gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trautenstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natur entlohnt für miese Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung durch unqualifizierte leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus und weiterbildungsangebote
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine leichten Aufgaben nur verheizen
Vorgesetztenverhalten
1 von 3 ist nicht zumutbar
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung oder verbesserungsaussichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Forstbetrieb muss sich deutlich ändern, viele sind unzufrieden mit dem Umgang der vorgesetzten und ihrer Wahrnehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trautenstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ICH Liebe meine Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Jungen Kollegen dort bleiben wollen, und der größte Teil der Kollegen sich bereits nach etwas neuem umschaut.
Was für einzelne bedeutet das dass arbeitspensum steigt .
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrnehmung der der untergebenen als auch ihrer recht muss deutlich verbessert werden, Kenntnisse über Tarifvertrag und Arbeitsrecht sind mangelhaft oder es wird vorsätzlich das Recht des Arbeitnehmers
Ignoriert. So kann man keine Fachkräfte binden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden ( am besten 6 Tage woche)
Gehalt/Benefits
Fortbildung so gut wie nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Untergebenen und ihre Rechte oder ihre Gesundheit Interressieren 0
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des Alters schwere Aufgaben bei größter Hitze und so weiter .....
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle gleich , nur das wissen über die rechte der Angestellten sollte massiv verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil keine ausweicharbeiten also plan b
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesforstbetrieb Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landesforstbetrieb Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesforstbetrieb Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.