Landeshauptstadt Dresden- ein sicherer Arbeitgeber aber viele negative Argumente
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weiterbildungsmöglichkeiten und die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dennoch konservative Denken und den Kniff zwischen jungen und alten Kollegen sowie den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und mehr Digitalisierung, bessere Struktur des Haushalts und der geldverteilung, so keine unterbezahlung der Mitarbeiter und bessere Gestaltung der Büros, auch hier viel Ungerechtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, da viel Unzufriedenheit, dies wirkt sich auch das Team aus und die Atmosphäre
Kommunikation
Durch verschiedene Systeme sehr einfach
Kollegenzusammenhalt
Durch oft eigennütziges Denken, ziemlich schwer und auch durch die altersstruktur und unterschiedlichen Gehaltsstufen viel Neid
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zwischen 6-20 Uhr zu arbeiten sehr gut
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, alte Systeme, wenig Digitalisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Papier, meist alles wird noch ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Jobs werden niedrig eingestuft, da wenig Geld in der Stadt dadurch schlechte Bezahlung
Image
Da Landeshauptstadt gutes Images
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten auch innerhalb der Stadt und auch durch Förderung