4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Interesse an Mitarbeitern, keine Wertschätzung uvm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei Problemen alleingelassen, angeordnete Überstunden durch Dienstplan die nur angesammelt und nicht ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt werden !
Verbesserungsvorschläge
dem Verstaubten entgegenwirken, auf Mitarbeiter eingehen und bei Problemen auf sie zugehen statt sie zu missachten, gemeinsame Wege finden
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen, quer durch die Abteilung gut - doch von oben wird nach unten getreten
Work-Life-Balance
viele Überstunden, keine Auszahlung, kein Abfeiern in Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
zum Teil nach oben buckeln und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros, billigstes Büromaterial - ich habe regelm. eigenes dabei
Kommunikation
Keine Infos auf Nachfragen, bei Problemen schaltet das LKH auf taub und reagiert einfach nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt in der Nähe meines Wohnortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung,keine Wertachtung,von den Mitarbeitern keine Info
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung,Achtung,etwas mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt in meiner Nähe,Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung,keine gerechte Arbeitseinteilung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtignung,mehr Wertschätzung,vorallem mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die einjährig examinierten Pflegekräfte verdienen eine bessere Berufsbezeichnung wie zum Beispiel, Pflegeassistent
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeskrankenhaus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landeskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeskrankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.