Kann ich nur von abraten
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Führungspersonal gehört ausgetauscht.
Für Beurteilungen gehören überprüfbare Beurteilungskriterien geschaffen, denn bisher ist es Willkür, wie man den Bogen ausfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Führungspersonal, das ständig Druck nach unten gibt.
Work-Life-Balance
Für mache hervorragend, für manche nicht wirklich gegeben, das kommt darauf an, wie sehr die Chefin jemanden mag.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, wie gut man mit der Chefin kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche nett, manche nicht. Das allgemeine Bildungsniveau ist jedoch eher als niedrig zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Absolut unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Schlimm.
Kommunikation
Quasi alles wird als „geheim“ deklariert, wobei trotzdem nichts vorm Flurfunk verschont bleibt. Das führt zum Flaschenpost-Effekt und fördert Zwietracht.
Gleichberechtigung
Dafür, dass im mittleren Dient 95% der Stellen von Frauen besetzt wird, ist die Männerquote in den oberen Dienstgraden überproportional hoch.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist interessant und abwechslungsreich.