3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gilt eine Gleitzeitregelung. Im Außendienst bei Abschlussprüfungen oder -erstellungen sollte man damit rechnen, dass die Arbeitstage länger als 8h sind. Die Überstunden können jedoch in den ruhigeren Phasen wieder abgebaut werden.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird durch den Arbeitgeber gefördert, egal auf welcher Stufe der Karriereleiter man sich gerade befindet. Ob nach der Ausbildung oder für ein Berufsexamen - Fördermöglichkeiten bestehen in jedem Fall.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch in stressigeren Zeiten stehen "die Türen immer offen" und man unterstützt sich gegenseitig.
Aufgaben werden klar definiert und mit den Mitarbeitern besprochen. Auch bei Rückfragen nimmt man sich Zeit für die Mitarbeiter.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, es gibt großzügige, helle Büros, feste Arbeitsplätze mit großen Schreibtischen und zwei Monitoren.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Nach der Einarbeitung erhält man Aufgabenbereiche, die man eigenverantwortlich erfüllen kann.
Während der Prüfung bei den Mandanten vor Ort sind durchaus längere Arbeitstage üblich. Im Innendienst besteht eine Gleitzeitregelung. Von regelmäßigen 12 bis 14-Stunden-Tagen kann jedoch keine Rede sein, es sei denn man rechnet im Außendienst die Zeit vom Aufstehen bis zum zu Bett gehen einschließlich Frühstück, Mittag- und Abendessen als Arbeitszeit;)
Es werden berufliche Fortbildungen beispielsweise zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowohl finanziell als auch durch Freistellung zur Prüfungsvorbereitung gefördert.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch langjährige Mitarbeiter gibt es mehrere im Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war gut. Dass neu eingestellte Prüfungsassistenten in der Probezeit noch nicht in die Gestaltung der Arbeitspläne mit einbezogen werden halte ich für richtig. Als Prüfungsleiter ist man jedoch selbst für die Planung der Außendienste verantwortlich und bespricht die Termine auch mit dem restlichen Prüfungsteam.
Vertrauen in Mitarbeiter, angenehmes und druckfreies Arbeiten