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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einladung, keine Reaktion mehr, Absage: mit dem Bewerbungsprozess offensichtlich stark überfordert!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent für Öffentlichkeitsarbeit (Public-Relations-Manager) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse besser strukturieren und konkret Bewerbungsprozesse gegebenfalls auslagern, um eine ordentliche Kommunikation gewährleisten zu können. Hinter jedem Bewerber steckt ein potenziell künftiger Kollege - unter Umständen auch auf der anderen Seite.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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