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Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt Vorstellungsgespräche
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Sachsen-Anhalt
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ingenieur aus der freien Wirtschaft im öffentlichen Dienst. Technisch-/Fachliche Expertisen nicht abgefragt/gewürdigt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter/-in im Referat für Verbraucherschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Ausschreibungen, die gerade Fachleute aus der Wirtschaft ansprechen, sollten mehr die technisch/fachlichen Kompetenzen in den Vordergrund gestellt werden, statt nur interne Strukturen des Landesverwaltungsamtes abzufragen. Damit könnten evtl. auch zukünftig einmal technisch versierte Sachbearbeiter in der Landesverwaltung Einzug finden.
In der Stellenausschreibung wurden Kenntnisse in Technischer-/Fachlicher Hinsicht im Bildungsgrad eines Ingenieurs verlangt, jedoch waren die Fragen zum Bewerbungsgespräch zu 80% auf die internen Strukturen des Landesverwaltungsamtes angestimmt. Vorgetragen wurden diese offensichtlich aus einem internen Standardfragenkatalog und mit Punkten bewertet. Z.B. wurde gefragt wie viele Referate es im LWA gibt, oder wie die einzelnen Führungsstrukturen bezeichnet werden. Warum sollte jemand aus der freien Wirtschaft so etwas im Vorfeld Wissen? Falls sich jemand bei einer großen Firma bewirbt, fragt dort auch niemand wie viele Abteilungen und Führungseben die Firma hat, dieses Wissen gehört zur ersten Einarbeitungswoche einer neuen Stelle. Auf Fachliche Kompetenzen und Ingenieurserfahrungen wurde so gut wie gar nicht eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Die unzeitgemäßen Standardfragen wie vor 20 Jahren waren der Einstig in das Gespräch.
- Nennen Sie 3 Stärken und 3 Schwächen.
- Warum die Bewerbung?
- Auf die Antworten wurde nicht eingegangen, nur Kopfnicken und zu Kenntnisnahme
- Nicht viel, die ersten Fragen konnten bereits mit den vorliegenden Bewerbungsunterlagen beantwortet werden. Wo studiert, wo gearbeitet? (der Lebenslauf dazu lag auf dem Tisch, war schon sehr lächerlich)
- Was man in den im Lebenslauf angegeben Positionen gemacht hat, wurde gar nicht hinterfragt, sondern wurde aus Eigeninitiative vorgetragen. Wobei es die Dame aus der Personalabteilung offensichtlich nicht abwarten konnte, zu ihren in den Händen gehaltenen Personalfragebogen zu kommen.
- Als die Dame der Personalabteilung nach ca. 20 min mit ihren Standardfragen fertig war und ihre Punkte notiert hatte, kamen dann auch endlich mal die Leute am Tisch zu Wort, die auf fachlicher Ebene mit mir Sprechen wollten, was der angenehmste Teil der Veranstaltung bleiben sollte. Die Herren zeigten Interesse am Werdegang und den Erfahrungen meiner Person nur leider zu spät. Die Punkte waren gesetzt und seitens der Personalabteilung kam der Hinweis, die Zeit sei um. Sollte jemand aus der Wirtschaft sich im LWA Sachsen-Anhalt bewerben wollen, vergesst eure Fachkenntnisse und Erfahrungen, lernt lieber vorher das Organigramm des LWA auswendig und lest euch in die allgemeinen Verwaltungsabläufe ein. Technisches Wissen wird nicht gewertet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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