1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Ich habe lange darüber nachgedacht, aber es fällt mir nichts ein.
Wutausbrüche, ganz persönliche verbale Angriffe auf Mitarbeiter.
Sich nicht wie ein Großgrundbesitzer aus dem vorigen Jahrhundert gebärden, manchmal die eigene Meinung hinter fundierter und freundlich vorgetragener Kritik zurückstellen, und ein Quäntchen Empathie gegenüber den Mitarbeitern wäre schon ein Quantensprung.
Immer angespannt. Mitarbeiter werden per Kamera überwacht.
Die Meinungen im Ort polarisieren.
Ist ein Fremdwort.
Was bitte?
Mindestlohn ist noch zu teuer.
Die Digitalisierung ist ein Stern hinter dem Mars. Die soziale Kompetenz liegt auf Führungsebene auf einer Skala von 1-10 ungefähr bei minus 4.
Wer gut kriecht, der gut fährt. Es gibt zwei Lager, welche gegeneinander arbeiten statt gemeinsam den Erfolg im Auge zu haben.
Werden nicht schlechter aber auch nicht besser behandelt als andere.
Wechselbäder. Zumeist kalte. So geht man nicht mit Mitarbeitern um.
Wenn man 6 Stunden körperlich arbeitet, stellt selbst der Verzehr eines Butterbrotes, auf wenn niemand im Laden ist und man während des Verzehrs weiter arbeitet, ein Problem dar.
Arbeitspläne für die kommende Woche werden oft erst am Samstag oder gar Montag Morgen bekannt gegeben, so dass man quasi auf Abruf zur Verfügung stehen muss.
Es gibt nur eine Meinung. Die kann man akzeptieren oder gehen.
Könnte es geben, wenn man nicht ständig überwacht würde. Misstrauen ist die Saat für Misserfolg.