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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landgasthof/ cafe gut ahe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landgasthof/ cafe gut ahe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landgasthof/ cafe gut ahe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitszeiten, wünsche werden berücksichtigt, guter Umgang mit Kollegen/innen und Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit dem Vorgesetzten/Kollegen geht fast 24/7, wenn abends bei der Abrechnung ein Fehler unterlaufen ist, ist immer noch jemand ansprechbar. Probleme, Sorgen und Wünsche können sowohl auf vom Gast, als auch von einem selbst immer offen angesprochen werden.
Sehr familiäres und vertrautes Verhältnis Verhältnis im Betrieb.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben, wenn jemand krank wird, oder nicht kann, findet sich immer eine Lösung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage werden eingehalten, Betriebsferien über die Weihnachtstage, Kinder sind immer willkommen, angenehmes Klima, Essen und trinken und Pausen sind nach eigenem Ermessen und wünschen möglich.
Weihnachtsfeiern und Unternehmungen stehen mehrmals jährlich am Plan.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge, sehr kollegiale Vorgesetzte. Hat immerhin offenes Ohr für Probleme und Änderungswünsche. Sehr Kinder/-lösungsorientiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, Hochzeiten, Hotelarbeiten, unterschiedliche Gäste, abwechslungsreiche Veranstaltungen über das ganze Jahr

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