2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pilsach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Teil der Lebensmittel war regional und bio, bzw wurde selbst hergestellt/verarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Intransparenz, fehlende Vorplanung, Sparmaßnahmen an jeder Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Alles mal überdenken und Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer das Gefühl, dass man überwacht wird und die Chefin einem im Nacken sitzt
Work-Life-Balance
Mit den Arbeitszeiten und Dienstplänen? Fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Restaurantleitung, keine Möglichkeit der Karriere oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch immer hier ein grüner Stern verliehen wurde, nur an der Photovoltaikanlage wirds nicht liegen. Essen wurde weggeworfen, ein guter Teil der verarbeiteten Waren waren Fertigprodukte (teils bio) bzw wurde aus nicht Bio-Produkten hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, hielten zusammen, halfen in den meisten Fällen, aber nicht immer. Hier war dann eher die Devise: du machst deins, ich mach meins.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (sind wenige gewesen) waren in Ordnung. Aber die haben auch eher für sich gearbeitet als im Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war in Ordnung, die Chefin wollte alles kontrollieren und im Griff haben. Da wurde befohlen, harsche Töne angeschlagen und die Privatssphäre grenzwertig eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Würde. 10h Schichten ohne Pause sind die Regel.
Kommunikation
Gleich null. Hier sind Mitarbeiter zum Arbeiten da und nicht um mit ihnen zu kommunizieren oder auch eine Bindung aufzubauen.
Gleichberechtigung
Keine Transparenz. Gerade beim Trinkgeld.
Interessante Aufgaben
Welche interessante Aufgaben? Man wurde von A nach B nach C geschickt und erwartet eine Routine und zuverlässiges Arbeiten.
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Nach außen wirkender Betrieb mit fairen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pilsach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwanglose Lösungen, doch meist nur zu ihrem Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu machen, selbst mal als Angestellter mit dem Gehalt und Zeiten arbeiten um zu sehen, wie schlecht sie ihr Angestellten behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der ,alten‘ Kolleginnen sind gehässig und neuen Mitarbeitern oder überhaupt Neuem gegenüber nicht offen
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Nach außen alles toll.
Work-Life-Balance
Keine festen Pausenzeiten. Verpflegung wird durch die Küche gestellt, wenn die aber am absaufen ist kriegt man auch den ganzen Tag nichts zu essen.
Wenn man mal aus Erfahrung eine Person mehr einteilt, damit man auch mal eine Pause machen kann, wird diese von der Geschäftsführung nachhause geschickt mit der Begründung: das geht auch ohne, dauerts halt länger. Keine festen Arbeitszeiten, man geht theoretisch wann man will, bzw. wenn alles in seinem Arbeitsbereich sauber und ordentlich zu einem gewissen Punkt ist. Nur um den Bereich am nächsten Tag wieder dreckig vorzufinden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur aufsteigen, wenn die alten in Rente gehen.
Gehalt/Benefits
Kein Cent mehr als muss. Lohngefälle am unteren Rand der Gastro. Keine Tarifverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Bio und viel selbst angebaut. Mitarbeiter kommen nachrangig.
Kollegenzusammenhalt
Einige der jüngeren sind neuem aufgeschlossen. Die alten wie gesagt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden besser behandelt, arbeiten aber auch teilweise bis 20 Jahre dort.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs versuchen einen nieder zu machen und auszunutzen bis zum letzten Cent. Sind sehr nett zu einem, solange sie was von einem wollen. Sobald dies nicht mehr der Fall ist, z. B. Wenn man neue Ideen einbringt die in anderen Unternehmen klappen, dann schlägt das um.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, Arbeitsbedingungen wie in den 70ern. 50 Stunden Woche ohne Überstundenausgleich.
Kommunikation
Alles zwischen Tür und Angel. Verlangt man nach einem Gespräch, was als neuer Mitarbeiter ja durchaus normal ist, fällt man in Ungnade.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen in Schlüsselpositionen. Neue Mitarbeiter kriegen weder fairen Lohn noch frei gewünschte Anträge. Nur alte Mitarbeiter zählen.
Interessante Aufgaben
Alles monoton. Wenn man in Prozesse eingebunden werden will, wird damit argumentiert dass das zu kompliziert sei. Es werden auch Prozesse an einen übertragen, in die man nicht eingewiesen wird als neuer Mitarbeiter.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landgasthof Michael Meier Hilzofen durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landgasthof Michael Meier Hilzofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landgasthof Michael Meier Hilzofen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.