3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landgericht Stuttgart Bewertungen
Landgericht
Stuttgart
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurz und ohne zu übertreiben: schlimmer geht es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsstellen sind entweder seit Jahrzehnten dabei, unterqualifiziert oder verschwinden nach einem kurzen Zeitraum wieder, weil sie intelligent genug sind um zu gehen. Die Verwaltung ist die absolute Katastrophe und macht die Arbeit dort zum alltäglichen Horror, obwohl sie absolut nie zu sehen sind, keine Ahnung von dir und deiner Arbeit haben, deine Leistung aber trotzdem bewerten und dir dann Lügen und erfundenen Storys an den Kopf werfen, obwohl die direkten Vorgesetzten mehr als zufrieden mit dir sind. Das interessiert dort aber niemanden. Das einzige, was es dort erträglich macht, sind die Wachtmeister. Bei den Richterinnrn und Richtern ist es wie bei den Geschäftsstellen, die qualifizierten jungen und motivierten Leute kommen, werden innerhalb kürzester Zeit enttäuscht und sind so schlau um zu gehen. Mittlerweile macht man sich exttern nur noch über die Unfähigkeit des Landgerichts lustig, da die einzigen, die dort für immer bleiben die alten gerbitterten Leute sind, die alle neuen und motivierten Mitarbeiter wegekeln. Das war mein absoluter Traumjob, weshalb ich ganze 3 Jahre dort ausgehalten habe und heute im Nachhinein und mit einem neuen Arbeitgeber merke, dass dLebens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es gar nicht. Es wird über Jahre grundlos weiter befristet, anstatt, wie am Anfang behaupten, zu einer Festanstellung zu kommen. Sobald man nicht mehr weiter befristen kann, werden Lügen und erfundene Dinge als Entlassungsgrund genommen und egal wie sehr sich die Leute, die die Wahrheit über die arbeitsweise kennen, weil sie tagtäglich mit dir zusammenarbeiten, für dich Einstehen und für die Wahrheit kämpfen, wird dies von der Verwaltung ignoriert. Ich selber habe dies mindestens 8 mal Nachweislich miterlebt. Man hätte kurz die Hoffnung, dass die Neubesetzung der Verwaltungsabteilung es besser macht, es würde aber nur schlimmer. Ständig wird gutes Personal ersetzt, wenn man den Arbeitsvertrag nicht weiter befristen kann und jedes Mal Kommen schlechter qualifizierte Mitarbeiter dazu. Rechtsanwaltsfachangestellte die in ihrer Ausbildung kein Strafrecht erleben ist auf der Strafabteilung mittlerweile Normalfall. Eine Protokollführerin , die eine Behinderung hat und weder auf der Tastatur schreiben, noch die geschriebenen Texte so aussprechen kann, dass die Verfahrensbeteiligten es verstehen kann, wird dann ausgewählt und sorgt bei allen Juristen im Umkreis von Stuttgart
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öff.-rechtl. Ausbildung im Rahmen des jur. Vorbereitungsdienstes
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Volljurist im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Rückmeldung, zu lange Wartezeit und Maskenpflicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ans Telefon gehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel zu tun, keine/wenig Rücksicht auf Privatsphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, im Kern Stuttgarts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote mit ensprechendem Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die einzelnen Kammern an wie das arbeitsklima herrscht, meist wenig Zeit für Kommunikation da viel Arbeit zu tun ist
Work-Life-Balance
Durch die viele Arbeit wenig Zeit für privates
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, kein Anreiz für Weiterbildungen, Aufstiege
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern eher nebeneinander; jeder versucht besser wie der andere zu sein
Vorgesetztenverhalten
Zeigen teilweise Mitgefühl (bzgl. der vielen anfallenden Arbeiten), setzen sich für ihr Personal ein; gehen auf Ignoranz wenn von einem Stellenwechsel die Rede ist.
Interessante Aufgaben
Von der Tätigkeit sehr abwechslungsreich und besonders interessant, man hat selten mit "normalen Leuten" zu tun; teilweise nur mit Firmenchefs und Anwälten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landgericht Stuttgart durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landgericht Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landgericht Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.