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Stuttgart
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Öff.-rechtl. Ausbildung im Rahmen des jur. Vorbereitungsdienstes

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Volljurist im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Rückmeldung, zu lange Wartezeit und Maskenpflicht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ans Telefon gehen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Viel zu tun, keine/wenig Rücksicht auf Privatsphäre

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, im Kern Stuttgarts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsangebote mit ensprechendem Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die einzelnen Kammern an wie das arbeitsklima herrscht, meist wenig Zeit für Kommunikation da viel Arbeit zu tun ist

Work-Life-Balance

Durch die viele Arbeit wenig Zeit für privates

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt, kein Anreiz für Weiterbildungen, Aufstiege

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern eher nebeneinander; jeder versucht besser wie der andere zu sein

Vorgesetztenverhalten

Zeigen teilweise Mitgefühl (bzgl. der vielen anfallenden Arbeiten), setzen sich für ihr Personal ein; gehen auf Ignoranz wenn von einem Stellenwechsel die Rede ist.

Interessante Aufgaben

Von der Tätigkeit sehr abwechslungsreich und besonders interessant, man hat selten mit "normalen Leuten" zu tun; teilweise nur mit Firmenchefs und Anwälten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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