5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung! Pariert man ist alles gut, bist du ein Tag krank, erlebst du dein blaues Wunder.
Wer gerne umsonst arbeitet, ist der Arbeitgeber eine echte Empfehlung
Jeder macht alles
Mehr Schein als sein.
Aufträge zu Hochzeiten, lassen die sich im Vorfeld bereits mit 13.000€ vorab bezahlen
Gibt es nicht. Mitarbeiter werden selbst privat angerufen und zu Botengängen geschickt, wie Apotheke etc.
Nicht möglich
Wird nicht gezahlt und noch unter Tarif
Alle sehr nett und Hilfsbereit
Sehr gut
Lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter müssen mit dem Hund gassi gehen. Küchenmitarbeiter müssen die Kinder mit Frühstück versorgen. Gehälter werden einbehalten und nicht gezahlt
Die Geschäftsführerin ist nicht zugegen, kein Büro im Hotel. Läuft ab und an über das Gelände, mehr nicht
Veranstaltungsorganisation, Einblicke in das Eventmanagement, hohe Qualität der Leistungen für die Gäste
Der Umgang mit den Mitarbeitern auf eine menschenverachtende Weise!
z.B. Wurden Mitarbeiter für betriebsfremde Tätigkeiten eingesetzt, mehr als 15 Stunden Arbeit (mit einer Pause von nur 30 Minuten) und keine Berücksichtigung der Ruhezeiten, Kündigungen ohne Berücksichtigung des Kündigungsschutzes, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Schwangere wurde für körperlich anstrengende Arbeit eingesetzt etc.
Potentiale der Mitarbeiter besser erkennen, Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen, Langzeitmitarbeiter wertschätzender behandeln, Arbeitsrechte umsetzen, Auszubildende wie Auszubildende und nicht wie Vollzeitkräfte behandeln...
Das Haus ist schön gelegen, man hat Lust auf den Arbeitsplatz, da man von wunderschöner Natur umgeben ist. Kollegen sind aufgeschlossen und man wird gut in das Team integriert.
Großer Punktabzug für den Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern. Cholerische Attacken werden an den Mitarbeitern ausgelassen, wenn man eine eigene Meinung hat, sollte diese im besten Fall immer mit der Meinung der Chefetage übereinstimmen. Ansonsten folgen Konsequenzen.
Viele Mitarbeiter verspüren Unmut, es wird oft hinter dem Rücken gelästert, hohe Fluktuation.
Aufgrund des Schichtbetriebs nicht möglich. Schichten wechseln willkürlich innerhalb der Woche. Hobbies und Zusagen bei Treffen mit Familie und Freunde schier unmöglich. Punkt geht an die Betriebsferien über die Weihnachtsfeiertage.
Kaum Wechsel in höhere Positionen möglich.
Es wird auf dem niedrigsten Gehaltniveau verhandelt.
Produkte werden von lokalen Händlern bezogen, Gänsestopfleber sind allerdings weiterhin auf der Menükarte.
Sehr nettes Team und große Hilfsbereitschaft bei Problemen und Fragen.
s.o. : Cholerische und agressive Art und Weise Kritik zu üben, Kündigungen aus willkürlichen Gründen, Ruhezeiten werden nicht berücksichtigt, Arbeitnehmerrechte sind egal, ohne Mitspracherecht zu betriebsfremden Tätigkeiten abgeordnet.
Keine Belüftungsanlagen, Arbeiten im Empfangsbereich in einem Holzhaus, in dem sich die Temperatur bis 35 Grad hochheizen kann, bei heißen Temperaturen tragen von langem Hemd und eng anliegender Krawatte, im Sommer bis zu 15 Stunden Arbeit am Stück und danach keine Berücksichtigung der Ruhezeit.
Anweisungen werden klar und transparent gegeben. Feedback sorgt für eine Verbesserung der Arbeitsleistung. Punktabzug für die Art und Weise wie Kritik vergeben wird.
Azubis werden anders behandelt, als normale Arbeitnehmer, Langzeitmitarbeiter haben trotz langer Betriebszugehörigkeit Angst vor der Kündigung
Veranstaltungsbereich und Betreuung der Gäste super, individuell eingerichtetes Haus
Das er mal hallo sagten tut und das man ihm sieht
Das mit den Stunden die man macht
Das die Arbeit Stunden nicht mehr so viel werden
Die Mitarbeiter, die Lage, die Gäste.
Möchte ich keine weiteren Aussagen tätigen.
Personalführung sowie die Professionalität sollte verbessert werden.
Veraltete Abläufe sollten für die Mitarbeiterentlastung vereinfacht und digitalisiert werden. Mehr Vertrauen in die Arbeitsleistung der Mitarbeiter investieren. Einige der Kollegen & Kolleginnen müssen unter Ihrem geistigem Niveau arbeiten, da Ihnen nicht mehr zugetraut wird. Die Zufriedenheit würde so definitiv steigen.
Team ist einfach spitze, Führung eher schlecht.
Die Gäste lieben diesen Betrieb, er ist schön gelegen. Wundervolle Räumlichkeiten und stets freundliches Personal.
Leider nicht vorhanden.
Müssen dringend verbessert werden. Einiges sollte dringend digitalisiert werden.
Bis auf wenige Ausnahmen wirklich super.
Langjährige Kollegen haben viele Privilegien.
50/50. Die eine Seite ist wirklich gut darin, mit einigen Kritikpunkten. Aber welcher Mensch ist schon perfekt? Die andere Seite macht das positive Bild wirklich kaputt.
Üblicherweise gehen viele Informationen verloren, da kein System hinter dem Informationsfluss steckt.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Keine.