Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landhaus am See die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist die ergänzte Version in einem weiterhin sachlich-kritischen Stil:
Mein Eindruck vom Landhaus am See war leider insgesamt sehr negativ. Besonders problematisch empfand ich die Zustände in der Küche. Aus meiner Sicht gab es deutliche Mängel bei Hygiene, Organisation und Dokumentation. Auch die Qualität der Produkte sowie der Umgang mit Lebensmitteln haben bei mir keinen professionellen Eindruck hinterlassen.
Die Führung in der Küche wirkte auf mich respektlos und chaotisch. Dienstzeiten wurden häufig nicht eingehalten oder nicht ausreichend respektiert, eine saubere Stundenerfassung war nach meiner Erfahrung nicht vorhanden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass es Unstimmigkeiten bei Gehaltsabrechnungen und arbeitsrechtlichen Themen gab.
Auch Schulungen, Gesundheitszeugnisse und interne Dokumentationen schienen teilweise nicht aktuell oder unzureichend geführt zu werden. Der Umgangston innerhalb des Teams war schwierig, und das Arbeitsklima empfand ich als belastend. Dazu kamen aus meiner Sicht problematische Zustände beim Personalessen sowie ein allgemein mangelnder respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Widersprüchlich fand ich außerdem, dass laut Beschilderung fremde Hu
Team ist einfach spitze, Führung eher schlecht.
Bis auf wenige Ausnahmen wirklich super.
50/50. Die eine Seite ist wirklich gut darin, mit einigen Kritikpunkten. Aber welcher Mensch ist schon perfekt? Die andere Seite macht das positive Bild wirklich kaputt.
Mehr als gut