Tolles, zukunftsorientiertes und inhabergeführtes Hotel auf dem Land
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und freundschaftliches Verhältnis untereinander, auch Abteilungsübergreifend.
Image
In der Region noch recht Unbekannt.
Work-Life-Balance
Personalorganisationssystem mit Mitarbeiterapp, Zeiterfassungssystem, 5 Tage Woche, Teilzeitangebote, geregelte freie Wochenende und ein individueller Wunschkalender sorgen für ein entspanntes Arbeitsverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch das kleine Hotel sind die Aufstiegschancen nur bedingt möglich, Allerdings sind alle Abteilungsleiter intern in ihre jetzigen Positionen aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Qualifikation und Gerechtes Entgelt. Kostenfreie Verpflegung während des Dienstes. Jobrad – im Landhotel kann jeder aufs (Dienst-)Rad steigen. Kostenfreier Eintritt ins Hallenbad Königsberg und kostenfreie Teilnahme an Fitnesskursen des Hallenbads in Königsberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist noch Luft nach oben, aber durch neue Heizung, Planung in erneuerbare Energien, Unterstützung des lokalen Einzelhandels & Produzenten wird schon viel unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch flexible Mitarbeiter, abteilungsübergreifendes Arbeiten und freundschaftliches Kollegenverhältnis, auch außerhalb der Arbeit, herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Wunschkalender, Abfrage der Wunscharbeitszeiten, Teilzeit- und Alterszeitmodelle wird viel für ältere Kollegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Inhaberin und Direktion haben immer ein offenes Ohr, packen mit an und versuchen für jeden individuell und flexibel das Beste herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
In 2019 wurde sehr viel investiert und neues Equipment angeschafft.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterzeitung, regelmäßige Informationsmails und Abteilungsmeetings sorgen für eine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Großteil (80%) der Abteilungsleiter sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Abteilungsleiter versuchen die Arbeit fair aufzuteilen. Luft nach oben gibt es immer.