2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles, zukunftsorientiertes und inhabergeführtes Hotel auf dem Land
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hofheim in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und freundschaftliches Verhältnis untereinander, auch Abteilungsübergreifend.
Image
In der Region noch recht Unbekannt.
Work-Life-Balance
Personalorganisationssystem mit Mitarbeiterapp, Zeiterfassungssystem, 5 Tage Woche, Teilzeitangebote, geregelte freie Wochenende und ein individueller Wunschkalender sorgen für ein entspanntes Arbeitsverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch das kleine Hotel sind die Aufstiegschancen nur bedingt möglich, Allerdings sind alle Abteilungsleiter intern in ihre jetzigen Positionen aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Qualifikation und Gerechtes Entgelt. Kostenfreie Verpflegung während des Dienstes. Jobrad – im Landhotel kann jeder aufs (Dienst-)Rad steigen. Kostenfreier Eintritt ins Hallenbad Königsberg und kostenfreie Teilnahme an Fitnesskursen des Hallenbads in Königsberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist noch Luft nach oben, aber durch neue Heizung, Planung in erneuerbare Energien, Unterstützung des lokalen Einzelhandels & Produzenten wird schon viel unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch flexible Mitarbeiter, abteilungsübergreifendes Arbeiten und freundschaftliches Kollegenverhältnis, auch außerhalb der Arbeit, herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Wunschkalender, Abfrage der Wunscharbeitszeiten, Teilzeit- und Alterszeitmodelle wird viel für ältere Kollegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Inhaberin und Direktion haben immer ein offenes Ohr, packen mit an und versuchen für jeden individuell und flexibel das Beste herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
In 2019 wurde sehr viel investiert und neues Equipment angeschafft.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterzeitung, regelmäßige Informationsmails und Abteilungsmeetings sorgen für eine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Großteil (80%) der Abteilungsleiter sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Abteilungsleiter versuchen die Arbeit fair aufzuteilen. Luft nach oben gibt es immer.
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hofheim in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitung bis zum geht nicht mehr. Wenn man gerne arbeitet wird das ausgenutzt. Keine Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Wenn man neu ist muss man schauen dass man schnell Anschluss findet. Man wird schnell schief beäugt und ist dann das Opfer.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist sehr bemüht. Leider weiß sie nur nicht was sich hinter den Kulissen abspielt.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landhotel Rügheim durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landhotel Rügheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.