Jeder denkt an sich und dann ist an alle gedacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung, die Gleitzeit, die Parkplätze und die Kantine, die Urlaubstage und die Öffnungszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist zu niedrig, Tarifverhandlungen laufen eher schlecht, die Digitalisierung muss noch weiter gefördert und die Arbeitsprozesse effizienter werden. Auch gibt es Angestellte die sich gerne durch Fortbildung hocharbeiten wollen, jedoch eher von Studenten oder Auszubildenden ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Kooperation fehlt. Schlechte Prozesse, kein Lob, Engagement nicht erwünscht und Verbesserungsvorschläge sind nicht gefragt.
Image
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Man hat einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden und man hat nur zu den Öffnungszeiten Anwesenheitspflicht.
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber neue Auszubildende und Studenten ein, bevor die eigenen Angestellten Fortbildungen erhalten
Gehalt/Benefits
Ungerechte Bezahlung, einige tragen viel Verantwortung und bekommen viel weniger als manch andere die die Arbeit nur verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar achten die Angestellten eher weniger auf die Umwelt, jedoch der Arbeitgeber umso mehr. Vom recycelten Kopierpapier bis hin zu Sparmaßnahmen im Bereich Strom und Gas und der Förderung von E-Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Es ist keine Hilfe zu erwarten. Daher werden neue Kollegen schlecht bis gar nicht eingearbeitet. Auch ist kaum Jemand bereit in der Urlaubszeit Kollegen zu vertreten,geschweige deren Arbeit zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert. Für diese Gruppe fehlt es jedoch an Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Feedback und kein Lob. Bei Problemen, Verbesserungsvorschlägen oder Fortbildungswünschen wird dies eher als nervig und zeitraubend angesehen.
Arbeitsbedingungen
Gute ausgestattete Arbeitstische. Leider ist keine Klima vorhanden. Die Lautstärke ist eher gering, da man sich oft ein zweier Büro teilt.
Kommunikation
Meetings gibt es vielleicht alle drei Jahre und nur auf drängen seitens der Angestellten hin. Daher werden alle wichtigen Themen, Probleme oder auch Projekte gar nicht bis kaum erörtert.
Gleichberechtigung
Wird im Hause sehr ernst genommen
Interessante Aufgaben
Jeder Sachbearbeiter hat nur einen kleinen Arbeitsbereich. Die Aufgaben sind einfach zu bewältigen und unterfordern die Angestellten. Verantwortung wird immer auf die nächste Abteilung geschoben, sodass sich zum Schluss keiner verantwortlich fühlt. Es fehlt an jeglicher Gestaltungsfreiheit.