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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten sich einzubringen.
Die Abteilung in der ich tätig bin ist super. Die Abteilungsleitung setzt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten voll für die Mitarbeiter ein
Sicherer Job. Gute Vereinbarkeit Freizeit/private Termine und Beruf
Unterstützung von Weiterbildungen
- Lage
- Vielfältigkeit
- Zusammenhalt der Kollegen
Es wird viel Wert auf eine Mülltrennung gelegt. Es gibt Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zu nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von Politik.
Es wird vorausgesetzt das die meisten Dienstfahrten mit dem eigenen PKW gemacht werden
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es sollten höhenverstellbare Tische geben. Die Bezahlung ist ungerecht. Der Kollegenzusammenhaltet sollte verbessert werden. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Mobbing sollte unterbunden werden. Teilzeitkräfte die Kinder haben sollten nicht gezwungen werden am Nachmittag zu arbeiten. Die Aufgabenverteilung sollte gerecht sein. Das Buchungsprogramm ist furchtbar, es ist sehr fehleranfällig. Es gibt Mitarbeiter diesen überlastet, während andere unterfordert sind. Hier sollte die Arbeitsmenge neu aufgeteilt werden. Es gibt Kolleginnen die benötigen mehr Homeofficetage, hier sollte man andere soziale Aspekte berücksichtigen.
Lästereien, Gerüchteküche, Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation strukturieren, am Image arbeiten.
Verbesserung Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Verbesserung der Führungskräfte bezüglich ansprechen/beheben von Konflikten
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Digitalisierung, Feedbackgespräche
Einige Büros und Sanitäranlagen könnten modernisiert werden.
Mehr mit der Zeit gehen und Bürokratie abbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geht's nicht.
Topp! 30 Tage Urlaub und Abbau von Überstunden + Gleitzeit
Mütter müssen auch bei einer Teilzeitstelle nachmittags arbeiten. Positiv ist, dass Überstunden abgefeiert werden können.
Man hat einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden und man hat nur zu den Öffnungszeiten Anwesenheitspflicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vieles ist Intranparent - es gibt zu viele Kanäle.
Informationen werden nur an bestimmte Personen weitergegeben
Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Ob zwischen Kolleginnen oder vom Vorgesetzten zu Angestellten, keiner ist auf dem gleichen Stand
Meetings gibt es vielleicht alle drei Jahre und nur auf drängen seitens der Angestellten hin. Daher werden alle wichtigen Themen, Probleme oder auch Projekte gar nicht bis kaum erörtert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser geht's nicht.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Man stellt lieber neue Auszubildende und Studenten ein, bevor die eigenen Angestellten Fortbildungen erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Grafschaft Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Grafschaft Bentheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Grafschaft Bentheim als eher modern.
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Landkreis Grafschaft Bentheim
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Landkreis Grafschaft Bentheim
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