Bezahlung nach TVöD, Kommunikation und Information, das Miteinander und die Motivation könnten viel besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation, Information und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte an der Motivation der Mitarbeiter*innen noch verstärkt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte wesentlich besser sein. In meinem Bereich arbeitet jeder für sich, was aber auch die Arbeitsaufgaben so mit sich bringen. Trotzdem wäre es wünschenswert, wenn man mehr von der Arbeit der anderen Kolleg*innen erfahren würde - davon könnte man selbst auch sehr viel profitieren und es würde den Teamgeist stärken. Die Motivation ist eher mäßig. Das Vertrauen ist nicht besonders groß.
Kommunikation
Meetings/Beratungen fanden und finden so gut wie gar nicht statt. Die Kommunikation ist horizontal und vertikal mäßig bis schlecht (das betrifft Vorgesetzte und Kolleg*innen gleichermaßen).
Wer Informationen hat, behält sie zu gerne für sich, denn das verschafft manchmal eben auch Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich nur bei einigen Kolleg*innen gegeben (s. Kommunikation). Dadurch kommt es eben zu "Grüppchenbildungen".
Es gibt aber auch keine vom AG organisierte gemeinsame Veranstaltungen o.ä. aller Mitarbeiter*innen, durch die z.B. ein Zusammenhalt geschaffen bzw. gepflegt werden könnte.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und Telearbeit sind möglich und auch in Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut nutzbar.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden in meinem Bereich eher vermieden bzw. nicht ausgetragen oder angesprochen, was zu ziemlichen psychischen Belastungen der Kolleg*innen führen kann. Informationen werden oftmals nicht persönlich sondern per Mail übermittelt.
Die Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Man kann hier richtig viel leisten, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Ist gut, könnte aber nach meinem Empfinden manchmal besser sein. Ich stoße oft auf die Meinung, dass männliche Kollegen doch noch eher bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut, wenn mehr ältere Kollegen im Bereich sind. Die Verwaltung ist sehr um eine "Verjüngung" bemüht und manchmal stehen die Interessen der jüngeren Kolleg*innen auch sehr im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hinsichtlich der Räume, Büros und der Technik lassen zu wünschen übrig. Es ist schon alles etwas in die Jahre gekommen und die Kapazitäten sind erschöpft. Man ist zwar stets bemüht diese zu verbessern, aber ohne finanzielle Mittel geht es halt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD, der nicht viel Spielraum zulässt, ist aber gut. Ein leistungsorientiertes Entgelt kann vereinbart werden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist gut, wird aber nur insoweit betrieben, wie es kein Geld kostet und nicht über das gesetzlich pflichtmäßige Maß (z.B. Arbeitsschutz) hinausgeht.
Image
Die Mitarbeiter*innen wünschen sich viel mehr Kommunikation und oft mehr Informationen über getroffene Entscheidungen.
Ansonsten ist es halt öD.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und Weiterbildung wird auch gefördert.