Viele Dinge sind gut, bei einigen ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wirklich okay. Viele nette KollegInnen, nicht nur im eigenen Amt sondern auch in anderen Fachbereichen.
Work-Life-Balance
Was ist das? Gibt’s nur ganz oben in der Führungsriege. Genauso wie Homeoffice. Alle anderen kämpfen gefühlt dauerhaft mit personellen Engpässen etc. Stellenbesetzungsverfahren dauern ewig!
Gehalt/Benefits
Die meisten Stellen wurden mit den Jahren bei Neubesetzung eher mal abgewertet, statt auf die prekäre Lage am Arbeitsmarkt einzugehen und sich noch ein paar Top-Kräfte zu sichern, so lange es diese noch gibt. Eingruppierungen definitiv eher unterdurchschnittlich. Andere Kommunen zahlen (deutlich) mehr!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist wirklich zum größten Teil sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige kommen weiter, andere nicht. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird eher mal nicht honoriert. Barrierefreiheit Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Oft Nasenprinzip, bzw. möchte man nur mit bestimmten Menschen kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische - Fehlanzeige. Die Bürostühle sind auch eher aus dem letzten Jahrhundert, ergonomisch ist da nichts. Stand der Technik, naja, alles veraltet.
Kommunikation
Kommunikation oft so LaLa und stark von den/der jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Auf Hirachien wird streng acht gegeben. Oftmals wäre sicher der direkte Kontakt zum Sachbearbeiter sinnvoller und zielführender. Unnötige Nachfragen könnten vermieden werden. Manche Vorgesetzte möchten sich leider profilieren indem sie zu jedem internen Termin selbst erscheinen. Gerne den Motarbeitern auch mal was zutrauen.
Gleichberechtigung
Durch Tarifvertrag, Frauenförderplan etc. besteht Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig.