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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionalität und trotzdem „menschliche Nähe“; „Die Behörde dient den Menschen“ und hat keinen „Selbstzweck“;
Jeder ist jederzeit ansprechbar.
Nette Mitarbeiter, Aufstiegschancen
Gut finde ich die pünktliche Entlohnung und den Willen familienfreundlicher zu werden.
Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und vieles mehr
Alles was oben schon beschrieben wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
… die Parkplatzsituation! ;-)
das er sich als Familienfreundliches Unternehmen darstellt, dem aber nicht so ist. Man hat zwar Gleitzeiten, aber in einem sehr engen Zeitraum. Das Überlastungen an der Tagesordung sind, wenn überhaupt entgegengesteuert wird, dann viel zuspät
Wenig Homeoffice Möglichkeiten
Kein Konzept zum Thema Homeoffice zu haben und das als eine Art Belohnung einzusetzen ist nicht angemessen im Jahr 2021.
Intransparenz und nicht nachvollziehbare Versetzungen/Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
… hier müsste ich momentan das Haar in der Suppe suchen…
Mehr Transparenz, mehr Vertrauen durch weiteren Ausbau von Homeoffice
Mehr Homeoffice genehmigen
Wer die ganze Arbeit macht sollte entweder bei Veränderungen/Verbesserungen berücksichtigt und gehört werden oder es sollten auch diese Personen in Entscheidungspositionen kommen. Und dabei geht es nicht darum, das Führungskräfte andere Aufgaben übernehmen als Angestellte, sondern darum dass die Unternehmskultur des Landkreises einer Verwaltung aus den 90er entspricht. In allen Bereichen.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Digitalisierung, Blick über den Tellerrand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Saarlouis ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine unterschiedliche Behandlung
Durch Tarifvertrag, Frauenförderplan etc. besteht Chancengleichheit.
Alle werden gleich behandelt, Frauenquote ist hoch
wenn es passt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Saarlouis ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Stellen wurden mit den Jahren bei Neubesetzung eher mal abgewertet, statt auf die prekäre Lage am Arbeitsmarkt einzugehen und sich noch ein paar Top-Kräfte zu sichern, so lange es diese noch gibt. Eingruppierungen definitiv eher unterdurchschnittlich. Andere Kommunen zahlen (deutlich) mehr!
Durchschnittlich
Sicherheit geht vor Höchstverdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Aufstiegschancen.
Gute Möglichkeiten im Betrieb aufzusteigen, wer fleißig und kreativ ist wird gefördert. Branchenfremde bekommen eine Chance dort zu arbeiten, interne Weiterbildungen gibt es regelmäßig
je nach Parteibuch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Saarlouis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Saarlouis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Saarlouis als eher modern.
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Landkreis Saarlouis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
Landkreis Saarlouis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung