Der öD im Saarland bietet viele bessere Alternativen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Abteilung zählt wohl zu den besten des öD im Land.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ohne Mitbestimmung. Das Gefühl, dass in jeder Abteilung für die Personalführung durch Unbekannte Informationen gesammelt werden scheint beim Personal weit verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Zeitgemäße interne Arbeitsabläufe. Dienstfahrzeuge für Personal mit überwiegendem Außendiensteinsatz.
Image
Nach außen hip und modern, nach innen Misstrauen und Kontrolle
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierungen scheinen nicht immer tarifgerecht zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassen-Gesellschaft ist offensichtlich.
Vorgesetztenverhalten
Unzeitgemäß.
Kommunikation
Eine Verwaltung der alten Schule. Sehr steile und ausgeprägte Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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