Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis St.Wendel?

Landkreis St.Wendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis St.Wendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis St.Wendel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis St.Wendel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis St.Wendel wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis St.Wendel als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Parkplatz
57%57
Betriebsarzt
43%43
Homeoffice
43%43
Barrierefrei
29%29
Kantine
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Internetnutzung
14%14
Diensthandy
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die IT-Abteilung zählt wohl zu den besten des öD im Land.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskultur ohne Mitbestimmung. Das Gefühl, dass in jeder Abteilung für die Personalführung durch Unbekannte Informationen gesammelt werden scheint beim Personal weit verbreitet.

März 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Zeitgemäße interne Arbeitsabläufe. Dienstfahrzeuge für Personal mit überwiegendem Außendiensteinsatz.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis St.Wendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis St.Wendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis St.Wendel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis St.Wendel als eher traditionell.