4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Traditionelle Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel, dafür steht diese Molkerei als eine der immer weniger werdenden Bastionen gegen den ungesunden Müll aus den Supermärkten; ich bin froh zu deren Erhalt mitarbeiten zu können.
In meinen Augen war der Umgang mit dem Corona-Testen nicht optimal. Nur deswegen habe ich mir von einem Kollegen Corona eingefangen, mit allen möglichen Langzeitfolgen, das hätte absolut nicht sein müssen.
Musste im Nachhinein nach einem Jahr korrigieren: Damit ein neuer großer Kundenstamm überhaupt anläuft, war ich gezwungen, meine private Handynummer zu benutzen, das war ein Riesenfehler, fortan wurde ich von 6 Uhr morgens bis 23 Uhr Abends (Kundenabhängig) traktiert. D.h. auch ständige Bereitschaft, eigentlich hab ich aus gesundheitlichen Gründen eine 20-Stunden-Woche. Firmenhandy habe ich oft angeregt, gibt es nicht, es gibt nach Außen keine offizielle Handynummer.. Für meine Stundenzahl ist zuviel abzuarbeiten/zu pflegen, es bleibt so sehr viel liegen, was mich persönlich sehr belastet hat, da ich meine Arbeit in meinem Leben davor immer stets ordentlich gemacht habe.
Vorhanden, z.B. dass es nicht jedes Jahr Neuwagen gibt, sondern die LKW nachhaltig so lange gefahren werden, bis sich die Herstellung derer einigermaßen rechtfertigt, finde ich GUT! SOWAS ist in meinen Augen Umweltbewusstsein: Keine Poser-Prestige-Neuwagen sondern den Schaden von Ressourcenverschwendungen verringern. PS: Ich fahre selber auch Oldtimer....
Soziales:
Verlustfreier Werksverkauf leider erheblich (!) günstiger als Mitarbeiterverkauf :(
Kollegen sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen habe ich hier mitbekommen, es wurde zuvorkommend Rücksicht genommen, das war sehr angenehm zu sehen, irgendwann bin ich ja auch alt :).
Bei Anliegen sind die Vorgesetzten erreichbar.
Arbeitsbedingungen sind okay, es steht halt keine Wellness-Ecke mit Luxuskaffee-Automat wie vielleicht bei SAP hier rum, man kann sich setzen in ner Pause, mit Tisch, Spinte gibt es DOCH, Sanitär ist 1A (und beheizt, das ist nicht selbstverständlich). Leider keine Kochnische.
Leider letzten Winter weitgehend ziemlich kalt im Büro.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern steht, man kann immer das Gespräch vor Ort suchen, wenn man im Betrieb ist.
Leider mit den neuen Medien gekommen: Arbeitsanweisungen vergangenheitlich auch Freitag Nachmittags mit Erwartung der kurzfristigen Umsetzung, aber kein Wochenendzuschlag. Aktuell aber nicht.
Leider Mindestlohn....
Energiepauschale wurde anders als Abmachung noch nicht ausgezahlt....
Unabhängig vom Geschlecht, Religion oder sonstwas werden alle Leute gleich behandelt.
Das muss einem bei Bewerbung klar sein, es wird klar abgesprochen was man tun kann/soll und was etwaig ab und zu ausgeholfen werden muss. Daran wird sich auch gehalten, wer was anderes kommuniziert, als der tun will, ist wohl selber verantwortlich. Probezeit ist ja dafür da, wenn man damit was Neues macht, um zu schauen, ob einem die Tätigkeit schmeckt.
ein Rundumschlag seiner Firmenpolitik
wie kann eine Arbeitsatmosphäre gut sein wenn man mit Unmut zur Arbeit geht
mit dem "Fuhrpark" muss man sich schämen
wird nur geheuchelt
gibt keine Karriere oder Weiterbildung
wenn die Kollegen nicht wären, würde es die Molkerei nicht mehr geben
der angehende Rentner wird altersbedingt gut behandelt,wird bei der Arbeitsverteilung berücksichtigt
die Inhalte des Arbeitsvertrag sind anders als die zu erfüllenden Aufgaben,
man wird überall "angelernt"
grottenschlecht, keinen Aufenthalts-oder Pausenraum (altes Sofa im Büro),kein Spint, die Fahrzeuge grausig, Stühle für Büro oder Kühlraum lassen arg zu wünschen übrig, überall Unfallgefahren dort müsste die BG mal unangemeldet zu Besuch kommen
man wird vor vollendeten Tatsachen gesetzt mit dem Trost= ich bin mir sicher du kannst das
der Lohn kommt pünktlich, alles andere ist Luxus
Es soll immer mehr gemacht werden aber die Vorraussetzungen für den Mehraufwand werden nicht angepasst bzw. verbessert.
sollte seine Investitionspolitik überdenken, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz sind sehr verbesserungsbedürfdig, Produktion läuft am Limit (Technik und MA) - geht auf Dauer nicht gut
um Hilfsmittel damit man sich die Arbeit erleichtern und optimieren kann, muss man sich selber kümmern. Es wird nicht gestellt. Eigentlich Sache des Arbeitgebers!
Schlechte Informationspolitik gegenüber den Mitarbeitern, man erfährt meist nur über 3.Personen
keine leistungsgerechte Vergütung
Leider gar nichts.
Schlechte Personalführung.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Schulung in Personalführung.
Adäquate Bezahlung.
Gerechte Arbeitseinteilungen.
Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen der Arbeitsbedingungen.
Unloyal den Arbeitnehmern gegenüber und leider fehlt das Können von Personalführung völlig.
Sehr schlechte Bedingungen auf engstem Raum. Mitunter stundenlangens Arbeiten im Kühlhaus.
Man hat immer den engen Zeitplan im Nacken