Moderne Verwaltung im Landkreis Coburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die bedingungslose Anerkennung und Förderung fachlicher Kompetenz
... dass er Führungsverhalten und Kommunikation sehr sehr große Bedeutung einräumt
... dass sich die Verwaltung immer mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen aufstellt
... dass engagierte Mitarbeiter gefördert werden und ein Aufstieg auf Karriereleiter grundsätzlich möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Widerstände aus tradierten Verwaltungsstrukturen (ihnen müssten deutlichere Absagen erteilt werden); Tendenz an manchen Stellen zum "Überpampern"
... Leistungsbewertung (vor allem auch Minderleistung!) findet nicht immer konsequent statt; Leistungsprinzip droht "auf dem Altar der 'Gleichmacherei' geopfert" zu werden
Verbesserungsvorschläge
... sich noch konsequenter auf den Fachkräftemangel einstellen
... Leistungsprinzip beibehalten und eher ausbauen
... neue Anreize für hochqualifizierte Fachkräfte schaffen (variable Gehaltsbestandteile, flexiblere Gehaltseinstufungen, Dienstwagen, u.a.), damit die Guten nicht verloren gehen.