Abnehmende Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, nimmt aber sehr ab. Mehr Arbeit soll auf weniger Stellen verteilt werden, somit viel mehr Stress für einzelne Mitarbeiter.
Das macht Angst und motiviert nicht wirklich.
So Benefits für Gesundheit wurden auch schon gekürzt, was ja mit der Tatsache, dass alle mehr Stress haben nicht zusammen passt. Und sogar das Budget für Teamtage und Ausflüge wurde reduziert. Schade, da hätte man sich ja im Team nochmal besser austauschen können und mal etwas den Stress vergessen. Außerdem bieten andere Firmen und Landratsämter inzwischen viel mehr an.
Image
Leider auch abnehmen. Es spricht sich inzwischen rum, wie andere Landratsämter in der Finanzsizuation handeln und das sorgt manchmal nur für Kopfschütteln.
Work-Life-Balance
Auf den Abbau von Überstunden wir streng geachtet. Teilweise ist dieser aber auch gar nicht möglich da die Arbeit so nur aufgeschoben und wann anders in Form von Überstunden wieder aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, etwas mehr für den normalen Mitarbeiter und nicht nur für die Führungskräfte wären super.
Gehalt/Benefits
Angepasst an den Tarif also oft nicht viel zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Autos wurde auf E umgestellt. Das ist auf jeden Fall lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Meist gut aber auch eher etwas abnehmend. Zum Glück gibt es noch die Kollegen, so kannnman sich austauschen und auch mal Sorgen loswerden. Oder sich sogar bei der Jobsuche unterstützen. Das hilft sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Zum 60. Geburtstag eine Brotmischung war etwas merkwürdig. Gab es vorher wenigstens ein kleines Weinpräsent. Allgemein kann man in den Abteilungen aber nicht meckern. Die älteren werden geschätzt, besonders die Kenntnisse.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem ganz ok. Je höher die führungsebene je mehr wird man wohl zum „einfachen Mitarbeiter“. Das ist sehr schade. Man wünscht sich manchmal auch von Landrätin oder Dezernenten gesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Sitz mit Sicherheit auch sehr gut. Teilweise aber auch sehr sehr alte Gebäude: die Heizung funktioniert teilweise nicht gut, im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. In den Aufzug traut man sich kaum und wegen fehlender Beschilderung finden Kunden und sogar Mitarbeitende manchmal nicht den Weg.
Kommunikation
Man hat leider immer öfter das Gefühl, dass die Führungskräfte über manche Themen nicht reden sollen. Ganz viele Informationen bekommt man erst kurz vor knapp oder gar nicht. Auf der Ebene selber klappt die Kommunikation aber meist ganz gut.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen je nach Aus- und Weiterbildung vorhanden. Werden auch gefördert und man wird motiviert.
Interessante Aufgaben
Alltägliche Amtsarbeit eben.