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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Benefits, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Sehr flexible Arbeitszeiten, gepaart mit Home Office Möglichkeit, ermöglichen gute Work-Life Balance und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In der Form noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Bin immer wieder positiv überrascht in dieser Hinsicht.
In meinem Bereich arbeite ich mit hoher Eigenverantwortlichkeit, was ich sehr zu schätzen weiß.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Siehe Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten
nichts, hab bisher nichts schlimmeres erlebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlen für Parkplätze, kein Parkplatz-Sharing
Leider nicht kritikfähig offen für Kritik und Neues. Leider eine sehr konservative Führung. Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe begegnen.
0 Interesse der Vorgesetzten, unqualifizierte Vorgesetzte. Leute mit Verwaltungshintergrund sind die Elite
Zu wenige Dienstwagen und viel zu geringe Kostenerstattung bei Benutzung vom anerkannten Privatwagen
Bin rausgeekelt worden..
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Gesundheitsmanagement könnte mehr angeboten werden. Die aktuelle Gesundheitsplattform bietet wenig Mehrwert – ein Angebot wie Hansefit wäre aus meiner Sicht deutlich attraktiver.
Es wäre gut, das Augenmerk nicht nur auf junge Mitarbeiter/innen zu legen, Führungsebene ist Mobbing egal....
Bessere Bedingungen im Büro
Mehr Teamarbeit, Sozialkompetenz fördern, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Gremien, für Zuschüsse für Projekte ect.
aufstiegsmöglichkeiten nicht nur für Mitarbeiter aus dem Höheren Dienst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Lörrach ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einigermaßen ok
Durch Gleitzeit, Homeoffice und Sabbatical sehr gut geregelt und gut mit dem Privatleben vereinbar.
Konnte ich gut einrichten, da ich sehr selbständig arbeiten konnte.
Ich finde gut, dass Homeoffice und Arbeit vor Ort machbar sind.
Auf den Abbau von Überstunden wir streng geachtet. Teilweise ist dieser aber auch gar nicht möglich da die Arbeit so nur aufgeschoben und wann anders in Form von Überstunden wieder aufgebaut wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Lörrach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat leider immer öfter das Gefühl, dass die Führungskräfte über manche Themen nicht reden sollen. Ganz viele Informationen bekommt man erst kurz vor knapp oder gar nicht. Auf der Ebene selber klappt die Kommunikation aber meist ganz gut.
findet nicht statt
Die Kommunikation im Team läuft unkompliziert und auf direktem Weg. Die Kommunikation im gesamten Haus ist noch relativ hierarchsich geprägt, was die Kommunikation z.T. verlangsamt.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den regulären Angestellten könnte meiner Meinung nach besser sein.
Unklarheiten, klare Aussagen zu Prozessen fehlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr positiv. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jederzeit zur Verfügung und werden aktiv unterstützt.
Viele Angebote
Keine Karriere möglich im hehobenen Dienst
Breites Weiterbildungsangebot in- und extern bei guter finanzieller Unterstützung. Online-Weiterbildungs-Plattform.
Schulungen werden angeboten, etwas mehr für den normalen Mitarbeiter und nicht nur für die Führungskräfte wären super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Lörrach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Lörrach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Lörrach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Lörrach als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Landratsamt Lörrach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Lörrach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung